好奇问一下各位
出社会也几年了
跟朋友有聊天聊到年资这部分
有些朋友两年以下的年资
通常进公司
有些公司都不会承认该年资耶
明明应征的是相同的职位
不过进去年资会被砍掉
是不是待一家公司
至少要待两年以上才有用?
484待越久越好?
出去才比较吸引HR 或是面试官的注意
三十岁之前，应该累积一年年资，二年年资，三年年资的公司各一家，然后薪水是越跳越高，比较有办法在三十五岁达到百万年薪。（理工科硕士排外，他们很早就百万）。@@。
作者:
kinoko (...)
2019-09-30 18:50:00如果用人力银行应征 唯一会吸引hr的就是学历啦
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-09-30 19:22:00年资永远不是重点 运气和实力才是
不尽然，薪资基本上是看你个人综合能力，虽然HR确实也喜欢在过短的年资或较多的工作经历上质疑，但一切还是看你能对提供的价值，是否对称你期望的薪资。
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-09-30 19:59:00观念错误，没同家20年以上，都不能算年资
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-09-30 20:40:00云年资？
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2019-09-30 20:53:004
那都是借口而已，有年资砍薪水也没在手软的，我金融业
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-30 23:06:00一年能有什么经验？还是你的工作一年就能学到精通所以觉得写一年很正常？如果是有经验的跳槽到同行那就没什么，没经验的我看过很多从毕业开始就一间换一间，这种根本连问都不想问。
作者:
murmured (融化的太妃糖)
2019-09-30 23:49:00可能会看你换公司（职缺）的脉络，如果是一直往上跳当然不一样
作者:
Sana (静止)
2019-10-01 07:23:00看人啦！至少待一年，过来人
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-10-01 07:30:00大部份工作第二年就是挑战第一年跟本是在学而已
不要理会前几楼，年资是真的有他的重要性，就算是外商也一样
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-10-01 08:59:00
烂公司待三年要干嘛…不要最后反而跳不出去
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-10-01 12:30:00HR还是会靠妖为何没满3年
作者:
rugia813 (rugia)
2019-10-01 17:55:00nothing is true, everything is permitted.
作者: raccoon104 (多行不义必自毙) 2019-10-01 21:25:00
我司面试官说 至少要待3年 才算稳定。。
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-10-02 15:02:00资历要透过事件累积，年资只是时间流逝，但鬼岛最爱看年资了
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2019-10-02 21:34:00最近在看面试者的履历，有2～3年资历的人确实是第一考量，年轻又有些经验是一大优势