最近面试一些公司，有几间要写推荐人
还要现任或前任公司的主管，虽然知道只是个形式，应该很少会打去问
还是很好奇要是真的打去了，人资是希望能问到什么
说你很好不就透漏自己公司不那么完美．
要是被公司讨厌的人也根本不会留真的资料
或是收集个资找人才
如果空白是不是就不会录取
骑驴找马的你会真的填写吗？

先不写，等录取在补上

写爸爸名字

最主要是要确认你真的在那边工作过。避免你谎报经历但我都留空就是，不想欠以前同事人情

之前公司有写，还真的打去问工作态度，工作表现，是否有迟到啦等等

莫名其妙的履历字段真的很多 哪来这么多花样

谎报经历？ 现在十间有九间会要投保明细吧

偷偷找工作的真的不方便写啊

同一楼，这种会消耗人情的字段只在必要时才填，不然你的的人脉会被一堆鸟公司打扰，对人选很不利很多公司明明自己就很鸟，还想学人家玩 reference check

随便写一个人就好了，这么认真。

会问你在上一家公司的上班态度及状况

家属不写、推荐人不写、前任主管不写照样上啊，你以为你应征什么重要职位？

填总统，有本事打去总统府问

业内的会自己打听XDDD

喔，就是想知道你的后台软硬，避免删到水师提督的儿子而得罪，相反的若空白小咖就优先筛掉。

打电话过去，但找HR，询问表现还有离职原因，只要没有交恶，通常都说说好话的，大概就这样，在美国叫背景调查

推他老木 写上去的那个是用来挖的

当然不写，理由是必需当事人同意，在职中求职还写的，不是笨，就是蠢