若公司要求一样产品需卖到一定数量，未达成公司规定数量则扣一半的绩效奖金，请问扣
钱的制度，在业务工作中，是常态吗？
作者:
vInzMing (GG5:0)
2019-10-01 13:17:00他不是扣钱，是少给奖金而已 合法
很显然你的绩效有两个参考以上的参考指标，没达到当然就是用没达到的标准算，除非你少了这笔薪水就低于基本工资，不然没啥讨论空间。
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-10-01 13:52:00很正常呀 票期太长要扣 尾折要扣 东西过期要扣
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-10-01 13:53:00反正有东西不对从业务身上扣就对了...算是业务的宿命吧
基本上啦 这种一定是促销或断货库存品你的想法应该是怎么从业绩奖金赚更多不要去想要做这些来不让自己扣奖金方向错了是很可怕的事情 想不懂就自己体会吧
你没说你的薪水结构怎么谈的 怎知道是不是常态= =