Re: [问题] 台湾很多工作,都无法累积实力啊

楼主: edea6 (Q宝的妈)   2019-09-27 00:00:31
大家工作的目的,就是为了赚钱。
但是实力的累积,其中一个来自于经验。
另一个是你的头脑。
为什么系统会被改进会淘汰会进化,因为经营模式是可以改变的。
如果你就像多数的外送员,认为这只是个外送工作,那么你做这份工作也只是刚刚好。
但是若你知道外送员面临的风险还有很多无法控制的问题,而且你还希望改变现状....
这个经验让你想到若是能结合当地的超商/物流解决目前很多没有效率的状况.....
改变现在外送的方式,转成更有效率的外送形式。(透过某些点缩短机车外送的距离等..
.)
公司自然不需要这么多人外送了....还可以降低更多风险。
如果你以为这是经营者该去想的而不是你,那也无可厚非,因为你只是来赚钱的。
外送经验让你发现现在的外送形态有很多问题,而你透过脑中的模拟演练知道可能如何解
这个问题,若你还真的有机会采取行动时,就有机会累积你新的实力。
反正很多人打工啊工作只是为了生活,谁没事会去想改变眼前的状况?多数人是随波逐流
的,照着公司给的规范安稳过日子就好。
没人想到有一天,自己的饭碗会因为隔壁的小伙子提出更省人力的提案被淘汰掉,反正他
们换份工作,一样可以过日子。
这样子的故事不断的上演着,真的有实力的人,不会因为他做什么工作 而无法累积实力
,他只有可能带来更有效率的竞争。
创意的发想背后往往有一套严谨的逻辑,而建构这些合理逻辑的是来自经验的累积。
累积经验后,看实力都是看你有没有解决问题的能力....
看你怎么想囉!
作者: saram (saram)   2019-09-27 00:42:00
以前古文化学者总说金字塔是奴工兴建的.现在新的考古推论,这都是世代交替的职业工匠所为.没有那么多的奴隶吧?奴工未必有技术.人类最终会找到更好的制度来发展建设.我们必须出一些代价来使生活更完善,寿命更长.譬如:失去休闲,失去亲子相处的时间.得到什么?得到双倍于以前的工资,来支付儿女学费.当儿女读完大学,他开始赚钱养家,你就安心退休.如果你不肯失去这些宝贵的东西,你也就失去未来美好.而因为期望,你对于休闲生活就不再盼望.环境终于改变了你,你社会化了.那些邻国,不肯学我们的,一个个经济低迷,留在农业时代.终于,他们的儿女申请来台湾当我们的工人.或者照顾我们的残障老人.你看印度和中国,两个现代极端.印度是民主国家,早就有外国资金投资,但是他们萎靡不振.而近三十年来中国却勉力站起,成了世界工厂.印度是扶不起的阿斗.中国是好也学,坏的也学,狼一般的心,不怕外国讥笑,朝向富国的目标前进.国家的资源不足人口多,怎么脱离农业社会走向高端工业国?就要弃除欧美那优雅生活追求,当一个超时卖肝的工人.必须付出代价的.
作者: ejonlj (ejonlj)   2019-09-27 09:44:00
好烦哦 干嘛一直想新的方式现有生活能持续就好了阿
作者: onigy (天魔王)   2019-09-27 11:40:00
推一个!!个人觉得中肯到不行!!
作者: sirloin (Sir. Loin)   2019-09-27 12:00:00
其实也很想跟农夫一样每天日出种菜日落休息,但现代社会不可能这么好命,时代潮流没秒都在变迁,不跟上就会被淘汰,可以转行当观光农夫,推广有机或亲子农业,就是不能只单纯当个农夫了。*每秒
作者: bob2003t (bob)   2019-09-27 12:13:00
大家都在怕安于现状最后连农夫都当不成…简单来说就是人太多了啦
作者: foda (啾咪)   2019-09-27 12:31:00
所以送外卖的可以怎么做更赚钱?
作者: OnceAFreak (阿皮)   2019-09-27 13:13:00
推所以才说不是人人能当老板,眼光和商业敏感度就是和打工仔有差
作者: IAMQQ (没关键字)   2019-09-27 13:25:00
其实最重要的是背后的资源跟时运
作者: ChienFong (计画通り)   2019-09-27 14:12:00
当有一天你发现外送员能领高薪的都有一定本领 然后你学不来 就不是无法累积实力 而是不想累积所以无论行业 总有人可以过得很好 有的人怎么换 也没一份像样的工作
作者: hsiang0619 (翔)   2019-09-27 16:12:00
讲的真好! 营运管理94这样
作者: wadekimo (Tu m'aimes?)   2019-09-28 21:41:00
家里没钱就要靠专业,所以为什么穷人家的孩子要努力考医师,律师,会计师...,做只靠体力的工作你能做到几岁
作者: stare7500 (Brand)   2019-09-30 21:35:00
废物外送仔没这种头脑啦,送到老了还是只会点到点啦

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com