录取了一间公司，
是食品代理商的PM一职，
月薪跟前职相同(面试时也是说希望至少能有前职的水平)，
没有加班费，
它的年终是固定0.8个月，
然后个人绩效奖金有3.5个月，但就是看表现不一定是多少，只是发放时间是在6月，
而且当时人一定还是要在职才有。
中秋端午是员购礼金(多少没问)，没特别说有员工旅游。
这样综观下来，想请问大家这样的薪水福利面算正常？还是不太ok？
现在面临抉择中，好犹豫…

大部分的人会说白纸黑字讲明固定的部分才是真的，因为鬼岛老板不知道会不会真的发给你，想办法调查或询问历年发放资讯吧至少确定有发是常态就能去，查不到就只能赌至于综观喔，没有说月薪多少很难综观其实

食品业就这样吧 不用太期待

没月薪是要怎么比

好不好是比较出来的，跟你现职比如何？