各位前辈好，小女子最近遇到求职困扰，
想听听大家的建议～
（手机排版请见谅）
我目前工作大约4年了，有计划明年初跳槽，
所以前阵子打开了104履历，但尚未认真投递履历。
因为履历开放，所以不时会有公司寄面试邀约给我，
不感兴趣的职缺我就会回复谢谢并婉拒。
就在几个星期前，
某一家A公司的人资联系我了，
A公司推荐给我的职缺我很感兴趣，
于是我回复了A公司，
在进行了两次面试过关斩将后，我录取了，
目前正在和人资谈期望待遇及预计到职日，
谈妥后才会发正式offer给我。
A公司目前开的期望待遇有符合我的需求，
并且希望我在12月前报到。
（因为我在职中，A公司最多愿意等我2个月完成离职交接等事宜。）
不过我的烦恼出现了，
因为接近年底了，公司年终奖金又非常有诚意，
不领实在很可惜，心中会懊悔的那种QQ
当初会回复A公司的面试邀约，
一方面是我对A公司很有好感，
另一方面想说把握机会多面试也不吃亏，
结果非常幸运的上了（人生总是充满意外呜呜T^T）
目前有以下想法，恳请大家给点建议，
如果是各位，你们会怎么做呢？
1. 跟A公司说明因接近年底，手边工作繁忙（一种借口）无法如期离开工作岗位，只好婉
拒这次offer，并希望未来仍有合作机会。
>>请问这种作法，如果年后再次投递相同职缺，还有机会上吗？
2. 跟A公司表明因原计画为年后转职，谈到职日能否延期。
>>这种感觉失败机率很高，也担心讲完后，会不会造成印象不好？但是透过A公司友人的
小道消息，A公司的主管及人资其实都蛮喜欢我的。
3. 就离职吧～年终什么的再赚就有了～
>>这...A公司开的期望待遇虽然比现职薪水高，但没拿到年终会觉得好委屈>_<毕竟在现
职也是辛苦了快一整年了...
如果是各位，你们会怎么做呢？