工作属于公司里面的某个团队
是10个人的小团体，工作是共同做的会绑在一起
同事中有个很废的人就算了，但问题就在他觉得他自己很厉害
每次都被自己觉得厉害的地方打脸，总是觉得自己见识广，程度好
(台南市长x中学 的大学毕业)，他还说他学校不是想考就考得上的~ 不知哪来的自信!
年纪跟我差不多，入职年资比我浅半年，但职位比我低，程度公认很烂
(见过的同事90%都这么说，连客户也是)
工作东西也是理解很慢，不懂又说懂，还说别人怎么都不放给他自己做
我们不想扛他出包的责任，只好cover他的部分，让他做中学
外国人讲英文听不懂就算了，他还可以回得很爽...问他他都说懂
他一走外国人还说他刚在讲啥完全听无...
工作指示有时是英文的，讲完他也说懂(后来才知道都用猜的)，结果马上做马上错
简单来说，一直改不了"承认自己不懂" "认清自己程度" 这回事
不管是工作还是他自己讲的日常生活等，当下常常吹牛吹得自己都知道，自信满满
后来一查才发现根本和他说的天差地远
而他又喜欢自己做决定(感觉想当大家的Leader)，意见很多，但都不经大脑
简单的工作搬搬东西倒还可以，应该是不会开除他，除非他自己走
PS.老是讲自己在前公司多会(但没啥人相信，程度真的太烂)
请问大家会怎么跟这种同事相处?(这种有年纪自尊很高也讲不得)
不理他他又会问怎么不理他...看别人在工作研究又会凑过来问东问西
但问的内容都很肤浅，跟他说明他程度太差又听不懂(但他还会说懂)，不知道从何说起
有没有比较高EQ的相处方式? 我是个很直的人...喜怒表于情...对有些人不太会相处
感谢大家