第2季放宽加班时数上限 增逾5万劳工人次
最新更新：2019/09/17 15:43
（中央社记者吴欣纭台北17日电）劳动部日前公布今年第二季“加班轮班间隔及例假线上备
查系统”登录备查统计，共有223家事业单位申请加班弹性措施，受影响劳工人次23万2495
，较上季增逾5万人次。
劳动基准法上路后，劳动部每季都会公告适用弹性措施，包含松绑7休1、轮班间隔及放宽每
月加班时数上限的事业单位家数及受影响劳工人次统计。
依据劳动部日前公布的统计资料，今年第二季“加班轮班间隔及例假线上备查系统”4月1日
至6月30日止的登录备查统计，共有223家申请加班时数弹性调整，受影响劳工人次为23万
2495人次，与上季相比，事业单位增加19家，劳工人次也增5万5487人次。
在松绑7休1部分，第二季有41家事业单位申请、受影响劳工人次为8272，较上季51家、2万
6800人次减少10家事业单位，1万8528人次。
另外，也有2家事业单位申请松绑轮班间隔，受影响劳工人次为9853人次，申请的事业单位
家数与上季相同，但劳工人次较上季1318人次增加8535人次。
劳动基准法规定，事业单位申请放宽加班时数、松绑7休1及轮班间隔都需要经过劳资会议或
工会同意，且事业单位劳工人数达30人以上须向地方主管机关备查；另外松绑7休1及轮班间
隔2项例外情形需为中央主管机关公告指定行业才能适用。（编辑：陈清芳）1080917
https://www.cna.com.tw/news/ahel/201909170185.aspx