各位好，
我昨日刚面试完后录取，并预定10/3报到，才临时知道10/9必须提前请假。
但面试时尚未告知，真的很怕在这么尴尬时间点请假会整个黑掉。
毕竟自己人际并不是这么擅长，所以想请问大家会如何解决这个问题。
真的非常需要实际意见，求方法解决。
目前想到的方式只有先打电话跟他们人资讲，请对方传达给录取部门主管，看可否接受，
但不知道是不是个好方法。
请问大家觉得呢？
作者:
chister ( )
2019-09-17 14:27:00报到时讲就好
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2019-09-17 14:37:00这段时间请假其实是教你的人做自己的事,你老实讲请假理由通常这时间点请假是最可通融的
作者:
KEYork (York)
2019-09-17 16:06:00自己当面找个合适的时间提，不要托他人转达比较好。
可以借版发问吗？如果10月底报到，但12月中要出国一星期（机票很早前就买好了）请问各位大大，这时应该就干脆不出国，还是报到时和主管说？谢谢
报到前先说取得同意，之前我们公司有个新人类似你这情况要出国玩不先说，上班当天才讲，后来就byebye
实话实说就好，新人请假总是会被说闲话我到职一个多月，HR遇到我还是会问我适应吗
谢谢大家的回复，我就照着大家的建议，报到前先说，如果主管觉的不妥，那就不出国了，谢谢
作者: adf36322 (长住高雄) 2019-09-18 19:41:00
请假是正常的，反正还没上手，以前同事刚来一周，生病请假一周，后面也是做的很好
作者:
Nihsie (小耶辛)
2019-09-18 20:43:00我是报到后天就请整天，正常公司应该都不会挡假啦
楼上嘘的上班都没请假过吗？？何况正常理由为什么不能请假
对啊 某楼真的很莫名 新人为什么有事不能请假 而且是正常告假又不是无故缺席
作者:
JUSTER (不听不听你别说)
2019-09-19 21:08:00我们公司最喜欢新人请假，反正新人也没战力有差吗