工作四个月 今天被公司资遣
公司有给一张纸上面有注明解职原因 “跟公司需求不符”
但我上网爬文 离职证明看起来是没有一定格式的
因为事发突然有些 有些事情想要请教各位意见
1.这张纸是可做为“离职证明”吗？但因为上面注明解职原因
若下份工作需缴纳离职证明，我担心会被认为是工作能力不好而被解职的
2.人资说健保转出单，劳保局会寄到家里，所以没给我
所以我只要在家里等信件就好了吗？ 不想被家里知道被解职了
我势必要把健保单瞒住
3.之前其实就再应征工作了，所以履历上是有注明就业中
但现在被解聘，工作资历只有4个月，要不要把这笔资讯拿下来？
4.明天要去面试，是在解职前被通知的，现在该诚实跟对方说被解职？已离职？仍在职？
虽然这份工作我本来也要离开，但第一次被资遣，很多经验不懂该如何处理
再请前辈门指点