楼主:
valerieY (V girl)
2019-09-17 12:11:14工作四个月 今天被公司资遣
公司有给一张纸上面有注明解职原因 “跟公司需求不符”
但我上网爬文 离职证明看起来是没有一定格式的
因为事发突然有些 有些事情想要请教各位意见
1.这张纸是可做为“离职证明”吗？但因为上面注明解职原因
若下份工作需缴纳离职证明，我担心会被认为是工作能力不好而被解职的
2.人资说健保转出单，劳保局会寄到家里，所以没给我
所以我只要在家里等信件就好了吗？ 不想被家里知道被解职了
我势必要把健保单瞒住
3.之前其实就再应征工作了，所以履历上是有注明就业中
但现在被解聘，工作资历只有4个月，要不要把这笔资讯拿下来？
4.明天要去面试，是在解职前被通知的，现在该诚实跟对方说被解职？已离职？仍在职？
虽然这份工作我本来也要离开，但第一次被资遣，很多经验不懂该如何处理
再请前辈门指点
别听HR说什么屁话，拿到资遣费跟非自愿离职证明才是真的
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-09-17 12:16:00要有非自愿离职单，就算之后有工作，也能请提早就业奖金，事关自己权利，为什么不爬文！！
作者: choucy (choucy 2011) 2019-09-17 12:17:00
这张拿出来会变成鲁蛇证明
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-09-17 12:19:00提早就业奖金60%乘2.5个月，该领的领一领好嘛
要拿非自愿离职证明喔，才能够申请相关补助，公司也要通报至劳工局
作者: huahai (豆花) 2019-09-17 12:44:00
公司要勾选非自愿离职那边
作者:
Mx1720 (一线天)
2019-09-17 12:55:00只要公司在非自愿离职那边有注明应该就没问题了吧?
作者:
em1234 (em)
2019-09-17 14:02:00要有写是非自愿离职跟资遣费喔
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2019-09-17 15:59:00先看就业保险有没有满一年吧，没满的话，拿了也是没啥用
作者: fossil0109 (暂时生活在地球) 2019-09-20 08:29:00
劳保局根本不会寄转出单到家里啊，他乱说