小弟我在版上发了一篇选择文
一位大大留言 30岁了 不要屈就新鲜人的起薪
让我有感而发
我 大学毕业 机械系
第一份工作 制造机械设备 5-6年
工作内容:组装、维修、加工、测试、涂装、出货、仓管...等
退伍之后就进这间公司
月薪26k 四年后28k
这5-6年期间可以愿意待在低薪的公司
是因为奖金给的很大方
一开始刚好业绩最好的时候年薪7x万
再来每年递减一直到我离开领50万左右
递减幅度掉蛮多的
在那段时间对于是不是要离开蛮徬徨的
这5-6年期间也有去进修其他专长
直到考虑日后有家庭需要一份有稳定的年薪
才决定离开舒适圈
一离开舒适圈真的挫折满满
第二份工作 FAE工程师 一年
工作内容:维修五轴加工机 研磨机 带锯机
月薪:40k
因为小公司制度没有健全
公司营运又很复杂就离开了
目前为止面试好几间公司 开一堆26k 28k
我心想至少我也是有工作经验的 开这种价格
也有总共面试三次一间同意我开38k的公司
然后又要求我配合公司试用期规定一个月30k
都很有诚意的去面试三次结果还要被凹8k
在面试这么多家公司
也都相关的产业或是曾经相关的工作内容
但是面试过程就是不把工作经验当经验
我会的专长技能恰巧是公司需要却没纳入加分
我也坚持过一阵子拒绝委屈著去拿低薪
可是也是要生活 吃老本的日子没办法称太久
或许嫌货人才是买货人
台湾雇主就是真的很不想花钱请人
我们这种是不是只能任人宰割而已呢?
也有人会说不想低薪就去想办法强化自己
但是强化自己之后要多少钱能满足自己呢?
我不觉得当初离开舒适圈是错误的决定
只是对于一开始每次收到面试邀约会充满希望
很有自信的去面试再被一层一层的剥开之后
还要被杀价才愿意买走我 而失落感很大