原po工作年资前前后后大概加总快两年，还算是半个新鲜人，目前对于生涯规划是要一直
往上爬，追求工作表现成绩还有期待高薪。
目前正苦恼不已于两个offer，麻烦版上各位大人给予点建议。
A公司简介：台湾成立30年的左右的股份有限公司，经销营养品，代理经销医材、OTC、保
健食品。
工作内容：顾好负责支线的国外代理产品、同时开发MIT保健食品产品。
待遇：N+1k
餐食补助：3000元/月
年度奖金：3.1*N
年终：1-1.5*N
优点：
1.能接触到国外知名品牌的产品（代理）
2.医药通路销售经营稳定，会举办专业讲座。
3.资本额算雄厚，不至于太小气绑手绑脚。
缺点：
1.公司年龄层偏中高，医药专业度十足，但内部无网络行销/广告/设计相关人力，皆要提
案申请外包。
2.风气相对传统保守，产品喜欢走中规中矩的专业信任路线（找医师代言）
3.人力配置仅有我一个人主导新品的开发
B公司简介：台湾60年老牌子集团股份有限公司，饮品市占率应该不小，近年来开始做MIT
保健食品。
工作内容：开发MIT保健食品，到企划行销活动、通路操作等。
待遇：N
餐食补助：1500-3000元/月
三节奖金：0.5*N/节
年终：2-5*N
优点：
1.公司资本额以食品饮料界来说很雄厚，愿意投入非常多行销资源。
2.公司通路经营丰富，现有产品铺货通路很广，药妆店、电话行销、量贩店皆有。
3.员工福利丰富，包括国内外旅游。
缺点：
1.此部门还在try产品的阶段，发展还不到非常稳定。
2.因为是历史悠久的公司，公司文化规定蛮多。
3.阶级制度很多层，可能在提案沟通时需要费不少功夫。
苦恼点在于：
A公司似乎有机会让我在下一个职场进外商？因为想说毕竟代理销售国外产品，应该会与
原厂密切接触，而拿到进外商的门票。
但又纠结于人力配置上仅有我一人有MIT保健品的经验，怕到头来一场空、回到原点仅靠
代理，新品开发案会因公司保守或行销资源不足而销售无法达标。
B公司则是扎扎实实的本土公司，虽然近年有走年轻化趋势与愿意投入行销资源，但是公
司现有的产品与目前市场战场中的竞品相比真的有很大的空间要改进。我也担心因为是历
史公司、阶级制度下很难让我这个小职员有什么影响力。
不知道有没人能开示一下><
感激万分！！！