到新公司报到第一天，
人资拿出一份员工保证书要我签，
且回去找两个保人盖章（要附不动产权状），
我说找不到人，人资回：你信用那么差喔。
爬了一下文，
一些经手大笔金额的员工会遇到，
但我只是应征一般文书工作，
想请问版友会如何处理。
https://i.imgur.com/W6Tgk64.jpg
https://i.imgur.com/u4u7CsT.jpg
注：
人资后来说那不用签了，
你这份还我就好，
但也有暗示“可能”影响试用期调薪评比。
※ 编辑: iOS12 (180.217.182.176 台湾), 09/06/2019 10:12:55

鬼岛一堆公司都要 无言

这垃圾制度一天不立法禁止就没劳权 可惜鬼岛立委都死的银行一堆都改诚实险了破烂小公司能比银行多?垃圾烂公司

反正调薪太烂你也是开除公司

如果真的很想要这份工作也只能签了…进去后感觉不对就快闪XD

除非是谷歌 不然我会选择放弃

到职前就说要保证人的还好，直接推掉就行，最讨厌那种报到才说的，浪费时间

我现在都直冲面试问，需要就88

我有签过 人资说是个形式而已 虽然后来我离职了

我签过也叫别人签过几次，不过都是大公司

要连带保证人,这种工作会放弃

有些大公司人资或小公司会计姿态都摆很高，态度傲慢，讲话都不太礼貌，有时候还会故意酸一下，也只是刚好在那个位子上而已，还自我感觉良好自以为她是老板一样

签过，顶多填资料而已，没到权状那么夸张。