小妹我刚到职一个月，在公司主要职责是人事含一些总务事务，面试的时候也只有谈到这
些工作内容。
但后来发现，越想越不对劲XD 老板跟一位较资深的女员工很熟，详细不能讲太多可能会
被认出，较资深的女员工会帮老板处理不是公司的私事/家务事。近日发现老板有倾向让
我帮他弄那些东西，也许是资深员工要退休了，所以要培养我当他的私人特助？！
但是问题是，面试的时候根本没有提到会有这些杂事，我本人其实也不是很想帮他弄跟公
司无关的杂事，觉得我只是来领一份微薄薪水，个人杂事什么的他自己有老板娘可以用啊
，诡异的是有时候是老板娘叫我去处理的......真的很想说，哈囉，我不是你的私人特助，
我是来做公司的业务不是你的专员好吗，心里无限白眼。
我知道他是我的老板领他的薪水，但不代表我可以兼作他的特助吧？过一个月的蜜月期有
点想逃了XD想听看看其他人的意见：）
来讨论看看，或是可以分享一些一样奇怪的业务。
9/6早上补充内容
1. 老板跟那位资深员工都有意在近几年退休，所以当家臣这部分应该是当不成吧XD
再说我对工作的态度就是来工作的，当不当的成朋友就看缘分，上班当同事、
下班不认识这我很OK
2. 承第1点，老板要求我这个人事需要关心每位员工，公司规模不大，50人以下的企业，
诸如有人请病假，我可能要持续关心他的病情；不要一直坐在办公室位子上，要多多
跑现场工作的地方，看看每个人的职位在做什么，了解所有产线，我就是他的眼线这
种意思。这就有点牴触我第1点的看法XD
3. 公司是有点年纪的，老板自行创业已约30年，设备都有点老旧，但我发现老板很小气
，像是大型设备跟电梯都不愿意签维护保养合约，等到坏掉才叫我找人来修，但很
明显的是这种机器没跟人家签合约，不是你叫就叫得来的，当我反映厂商叫不来的时
候，资深员工就一副你自己看着办的感觉...
4. 老板很明显是惯老板，明明大家都有特休，只要有人请假，老板就会一直问他们为什
么请假，人家就写私事，还一直叫我人事下次要问清楚= =
5. 萌生辞意就是因为资深员工把他处理到一半的老板私事，丢包给我做，重点是我对这
件事一点头绪都没有，我也不是专业，而我的态度一直都是公私分明，不喜欢在公司
还要处理老板的个人私事，感觉说要当家臣也当不成，老板退休后我什么都不是阿XD
根本就是藉公司之便，聘一个正职，吃我现在这个职位的豆腐，一人当两个职务用，
听说我上一个也是一个月就逃了XD