不好意思这问题看起来有点蠢，
最近才发现公司持续把我的劳保高薪低报，
决定要向劳保局检举，但估狗了一下好像有案例是雇主跟会计吃官司，担心会害到当时的
会计，由于该人算是公司里对待员工最好的主管（兼会计），不希望因为检举害他被告之
类的...
我个人是没有想继续留在这公司，预定要离职，而该主管也因为生涯规划要离职了，是不
是其实没有影响？
希望有人能分享一下相关经验，让我知道我的担心是多余的，谢谢～
作者:
katrine (katrine)
2019-08-31 03:39:00过去听闻的案例：经手人员若知情，也属共同犯行使业务登载不实文书罪。
作者:
Erich (Erich)
2019-08-31 07:16:00如果他是共犯，你要因为他对你好就放过他吗？我是做不到。
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2019-08-31 08:03:00除非他能证明是老板要他这样做的吧，不过一般不是都只罚负责人吗@@？
除非有证据 否则没证据没办法证明会计是共犯基层的人不会吃饱没事找麻烦 除非上头下令
做会计本来就有风险，明知老板犯罪你还照做？被当共犯刚刚好而已...
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-08-31 13:28:00想太多，大家都领薪水，会计对你工作有啥帮助吗?
作者:
advocate (advocate)
2019-08-31 14:28:00别乡愿
作者:
wishzax (飞翔)
2019-09-01 00:45:00算薪水跟投保的人是同一个吗？
作者: irs0418 (紫天辰) 2019-09-01 14:26:00
直接检举劳保劳退高薪低报，劳保局会要求公司提供你的薪资资料，依法裁罚金额，基本上不会影响到承办人与主管，给你参考。