已经被离职了，所以来分享一下自己这荒谬的一个月。
（文有点长）
一开始自己是应征行政人员，面试时有笔试。写完之后他们表示我的成绩不错可以试试儿美教师的考试，我也写了，因为自己是外文系出身，所以这种考试只是小菜一碟。
考完之后主管来面试，就一直说服我从事半行半教（行政人员+老师），因为薪水可以比较高，一开始答应了，所以到职之后8/1开始教师的职前训练。
第一天的职权训练就荒谬的彻底，工作地是在A，但是被派到B去训练，B的行政人员完全不知道会有新人过来报到，然后带我们的老师让我们等了半小时后才开始上课，上了一个多小时后休息了两个半小时，然后再上一个小时课，之后晚餐时间，然后因为老师上课上到腰扭到所以之后时间请了病假离开，留下我与另一个新人完全不知道要做什么。
过了几天被安排了课表，8/12就要开始自己带一个班，自己真的满头问号，面试时就有表示自己完全没有教学经验，训练的内容又很鸟，加上8/1～8/12有四天假日加上自己又请了两天事假，根本没学到东西的情况下自己要开始上课 我马上跟主管说我没有办法可能要赶快找其他有经验的老师来接。
之后的班到月底，基本上就是在打杂、打扫，有几天是在整理书，几天是在做护贝&裁纸，然后key key 资料，真的没事给我做就让我去打扫环境。有时候都怀疑自己是应征行政人员还是清洁人员？
Anyway之后就被主管约谈，觉得我不积极，没有主动去问去学习，说真的我每天一直在问资深人员我现在可以帮忙什么吗？ 他们丢给我的就是以上杂事，我也跟主管说了我主动问了，但他们就是让我做这些事。结果她说“在他们很忙的时候把这些杂事做好也是很大的帮助”，然后我说我自认为他们交代给我的事情我都有做好啊，主管也说“对，你都做的很好，他们都觉得你做的很快”。
总之，除了所谓的不积极之外，他也说不出来我哪里做得不好，但是我还是被资遣了^^
跟其他(前)同事聊了一下，他们刚来也都被丢著不知道要做什么，也是一直在打扫环境。这是一个刚成立的幼儿园，什么东西都还没弄好就开始开园，就是一个很荒谬的事。立案还没跑完，设备还没完全弄完，人力也不算充足，就赶着八月开始营业。