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2019-08-29 00:40 联合报 记者叶冠妤、冯靖惠／台北报导
劳动部昨公布近五年大专毕业生就业状况及薪资行情，以二○一四年博士毕业生为例，毕
业一年后，平均劳退提缴工资为六万七千多元；到今年四月，毕业将近五年，工资平均增
加约一万元，加薪额度最多，但增幅一成五却最低；学士起薪虽比专科生略低，但五年内
增幅最多，加了约两成八，比专科生的二成三高。
劳动部统计五年来大专毕业生工资调涨情况，博士加薪约一万元，额度最多，但增幅最少
，仅约一成五；硕士生毕则由四万七千多元，涨为五万五千多元，加薪八五七九元，增幅
约一成八；学士生则由近二万九，增至三万七千多元，加薪八二三○元，增幅二成八；专
科生由近三万元，增为三万六千多元，加薪六八六二元，增幅约二成三。
值得注意的是，专科毕业生的起薪虽高于学士，但近五年后的加薪幅度却不及学士。
对此现象，台大应力所教授王立升分析，一般学士连同高中共念了七年，比五专生多读两
年，如以专科生毕业两年后的薪资，与刚毕业的大学生相比，多了近三千元，表示国家产
业对专科毕业生有一定的需求。
王立升表示，从薪资角度来看，有些不适合走学术路线的孩子，实在没有必要一定要去读
大学，虽然大学毕业五年后薪资的增加幅度比专科多，但坦白说，学历只是职场入门的敲
门砖，进入职场后的发展仍要看个人表现。
淡江大学兰阳校园全球发展学院院长包正豪则表示，专科生普遍来说是技职体系出身，通
常会选择特定职业别；大学生找的工作则非常广泛，包括行政助理、业务助理，很多起薪
大概只有两万多元。
包正豪认为，在台湾目前就业市场，普遍来说“学历越高，起薪会比较高，加薪幅度也会
比较快。”但仍要看个人和个别产业而定，最重要的还是大学生在校训练，是否能符合现
在就业市场。