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2019-08-30 20:08 联合报 记者叶冠妤╱即时报导
住院医师适用劳基法将在9月1日上路，各大医院非依公务人员法制进用的住院医师都将纳
入劳基法，同时适用劳基法84-1责任制，但规定每4周总工时最多不能超过320小时。预计
影响4680人
劳动部表示，“受雇医师应受到与劳工的等同权益保障”是总统蔡英文重要劳动政见，劳
动部已公告医疗保健服务业雇用之住院医师自今年9月1日起纳入《劳基法》适用对象，届
时各大医院非依公务人员法制进用的住院医师将与一般劳工相同，适用《劳基法》相关规
定，并以该法第84条之1，俗称责任制为配套。
劳动部说明，为确明劳资双方权利义务，并让各县市政府劳政单位有共同审核标准，降低
对医疗现场冲击，劳动部也配合卫福部，与劳资双方团体共同检视卫福部2017年订定“住
院医师劳动权益保障及工作时间指引”的妥适性，卫福部并已公告修正“住院医师劳动权
益保障及工作时间指引”及发布“住院医师适用《劳动基准法》第84条之1约定书范本”
，就住院医师之每日正常工作时间、每次勤务连同延长工时上限、及4周总工时上限为明
确且合乎医疗现场需求的规范，除维持工时、例休假之弹性外，并充分保障住院医师劳动
权益。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，配合住院医师工时特殊性，规定每4周
正常工时不得超过283小时、正常工时加延长工时不得超过320小时，延长工时就应给加班
费，轮班间隔不可低于11小时。此外，黄维琛强调，若公立、军医院的住院医师，不具备
军、公职身分，也能适用劳基法。
劳动部表示，日前已将“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”“住院医师适用劳动基
准法第84条之1约定书、函报公文及核备名册参考范本”等资料，提供给各地方劳工行政
主管机关参酌，尽速核备住院医师第84条之1约定书，使医疗机构能顺利运作。