最近真的各种因为老板答应的事情身心俱疲
想请问大家意见
我跟老板都是专案管理经理(PM)
负责系统导入专案中 跟加盟店还有我方系统开发商等沟通协调的角色
我们一个案件里面会牵扯很多公司
但老板却常常不先跟其他方确认或是先想一下
就答应一个死线或是要求
(他几乎不会说不)
然后真正在做的时候才发现根本很难达成
然后再来每个都急件处理
或是去凹我们开发厂商
当然也有厂商的态度或是其他原因
我们一定要答应对方要求的情况
但那并不是常态
我跟另一个PM讨论能想到的方法
顶多就是他乱答应的东西 我们尽量闪
或者是尽量不要给他去乱答应东西的机会
但说真的 真的很难去避免
想请问大家有没有其他的建议或者是转念的思考可以分享一下
感谢

主管改成老爸，好像也是一个样。

离职啊，跟这种主管只会黑锅背不停而已，反正他答应，做不出来是员工能力不好，不是老板不好

就是什么都答应压死线 但最后都凹出来没出包 所以绩效优良才升上去当你老板只要出个一次包他就会把时间往后拉了

所以我离职了

老板和上司就是出一张嘴啊 第一次上班喔...换个角色就变成业务和生管了

to romand:他可以只出一张嘴其他我自己做倒还好 但我们团队没大到他不用负责实务....所以他出包后依旧故我这件事让我更加无法理解

很多老板和主管都这样 你只能建议&讨论 重点是要给他面子

哀兵政策 每天把眼袋加深呈现 桌上摆瓶瓶罐罐药粉三不五时去医院挂号

反正他答应的你都做得出来，那他当然很高兴的一直乱接啊

看能不能沟通 无解就跑吧

看推文感觉这个问题很没有解(哭 因为个人规划关系 原本期待是待在这个公司三年左右...大概会先继续往改变(？)老板的放心努力

老板跟我结婚吧老板：好https://i.imgur.com/vw1pSSB.jpg