晚上来分享一下工作5~10年面谈的公司与职位
1. 外商在台最大的D烈酒公司 - Shopper Marketing Manager
自己透过104投的，约我面试的是个30岁上下的可爱HR Manager
烈酒公司在通路的经营上有分白天跟夜间通路，我当时还没有操作过夜间通路
但用人单位主管觉得我可以先做白天的通路(用人主管也超正)
后来他们觉得通路行销的另一个位置更适合我，所以给的offer不是原本投的
没有笔试、也没有考英文(可能是因为先前工作经验大多在外商，没有怀疑英文能力)
薪资范围:年薪120~130万
面谈结果:录取
2. 台商五星级饭店 - 品牌总监
话先说在前头，餐饮业的行销工作真的辛苦，薪资也很惨
面试的过程在饭店里面光鲜亮丽，真正在里面工作则是看到社会的艰辛
很多人都是在领法定最低薪资... 只能说选错行业很惨
回到面试，入围的四位应征者一同解个案、简报，并接受面试官的提问
面试完两周后公布结果
薪资范围:年薪120~130万 (在外商消费品公司行销总监是250~300万)
面谈结果:录取
3. 外商饲料C公司 - 行销策略经理
这家外商比较少人听过，比较偏B2B提供养鸡养鸭的厂商大宗饲料服务
其实稳定的B2B公司市场竞争少，反而有稳定上下班又能做到业绩的机会
面谈的过程与三位不同部门的资深经理交流，询问相关经验
公司地点邻近大安站
薪资范围:年薪130~150万
面谈结果:无声卡
4. 外商直销人人都听过的那间A公司 - Business Opportunity Manager
直销除了冲零售业绩，就是要发展组织，让经销商进更多货去卖
这个位置就是帮助直销商更容易发展组织，透过社群媒体的经营与操作
并且将品牌更加年轻化
面谈了很多关，HR谈一次、部门主管谈一次、总经理再谈
(跟总经理约在附近的饭店一起吃早餐)
最后被转介去行销部当产品经理
薪资范围:年薪150~160万
面谈结果:录取
5. 外商零售分析B公司 - Business Development Manager
这间公司之前在台湾没有办公室，所以是要找台湾的专案经理
主管base在香港(很正)，来台湾时跟我约在猎人头公司面谈
第二关跟亚太区总裁面谈，是一个澳洲(?)人，约在松山机场喝咖啡XD
员工数少但营业额高，是个肥缺
薪资范围:年薪160~180万
面谈结果:无声卡
工作五年后我就不拘泥于纯行销职缺了，有时偏业务一些路会走得更宽广
毕竟越往上走，每个部门的东西都要会一点，才能继续往总经理迈进。