[问题] 提离职的时间点

楼主: toruhana (透花花)   2019-08-22 17:26:17
手机排版排版见谅
最近要提离职了,因为9/1特休假会下来(14天),希望能领到特休的折现或放假根中秋的
半薪.
想请问各位我什么时间点提离职才能特休假跟半薪都拿到?
刚刚问公司的前辈是说9/1日提,公司不会给特休,因为后面没有工作,都在跑离职的手续
所以不算薪水(有点怀疑
作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的)   2019-08-22 17:57:00
9/2号
作者: leecdd (lee)   2019-08-22 18:09:00
满三年?提前预告30天?
作者: qopk (喜欢花莲女生)   2019-08-22 22:23:00
撑一下,年终后。
作者: soga0309   2019-08-22 22:30:00
9/1提又不是当天就离职,只要还在职特休就会下来。基本上看公司制度完善与否,好的不会自找麻烦,差一点的就人治,赌你会认赔。中秋看公司跟你签的契约是否有保证,通常会规定要在职,万一你提离职结果老板叫你在中秋前走,那就GG了。如果不急,不如拿完中秋再提,这样特休跟中秋绝对稳。你前辈在放狗屁,跑离职的时候你是在职的,怎么可能不给薪水,跑离职程序难道不是公司的要求吗,怎么不算工作。
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-08-23 06:09:00
不管是20天还30天现在就能提了又不是提完当天离职
楼主: toruhana (透花花)   2019-08-23 06:28:00
感谢两位s大,公司是照劳基法跑的,原本想说自己压时间就不会有问题。可是前辈跟我说就算我压日期公司还是可以提前要我走(目前没工作的话,所以才上来问问
作者: chey (Waitingfor)   2019-08-23 08:43:00
离职日期本来就是员工决定的公司可以提前要你走,但那叫做“资遣”而不是“自愿离职”
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-08-23 12:14:00
等到9/1过后提 搞不好10月才能走 又在舍不得双十节了
楼主: toruhana (透花花)   2019-08-23 12:47:00
感谢c大 原来如此回s大 有设停损点了 一直延会走不了XD 原本就打算8月底提

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