版上前辈好，以下文偏长，
鉴于自己初出茅庐，最近面试常常爬文，
想说自己也来打一篇版上本来就较少的法务的面试分享，
我今年应届毕业，原本想直接考公职，
但考虑到经济状况，准备考试及考完试的现在都一直在面试(大概七月中到现在)，
就是保障没上公职或有上但也要等半年的空窗期有收入，
不过默默地也快九月了...
背景:
新庄法律系毕业，没有法务相关工作经验，
所以投递时通常挑要求1-2年或欢迎应届毕业生的职缺，
1. 友讯科技
公司在内湖，自己一整栋，大厅另一边好像是员工餐厅还什么，
一直有员工走动聊天，感觉气氛满轻松的，
进去跟总机说明应征人员，人资会下来一楼带去旁边的会议室测验及面试，
测验是人格测验跟简单的英翻中及英文自我介绍和期许，
第一次面试是法务部职员来，谈谈自己的校园经历和人格特质，
问了一些问题，例如说有没有耐性跟别人沟通？会不会怕生？
都是工作上需要的一些特质，
然后说明了职务内容，有说会循序渐进地教东西，
职务刚开始是整理资料的部分比较吃重，但主要内容还是审约。
公司的规定、福利也有谈到，还有健身房、社团什么的，
全部大概一个半小时左右。
隔周第二次面试是法务主管来，简单的再介绍一次职务内容，
然后小聊一下我的个性等等，大约十分钟就结束了，
薪资 还有第三次才会详谈
2. 圣洋科技
公司在大安那边的大楼里，电梯一开听到超吵杂的聊天声，
结果是总机进去就是联谊区(?)，当时约莫中午，很多人在吃饭聊天，
在那边等的时候还听到旁边的人在聊高层的八卦，真有趣。
进去先笔试，有人格测验(十分钟)、逻辑测验跟英文选择题，
再来就是法务主管跟他的上司一起来面试，
问的问题满多，也都有对提出这个问题的原因跟回答做回馈，
有对职涯的规划问题、经历的问题、
人格特质的举例说明(有什么事件可以说明自己很细心?)
法律的测验、在工作上遇到问题的情境反应等等，
还有就是说明职务上业务及压力会较大，上下班时间一开始可能抓不准，
也需要跟别的部门有很多互动，审核别部门来的约，
算是说明的满详细的。
全长快两小时。
薪资 第二次面试详谈
(以下面试商标专员/助理)
3. 理慈国际科技法律事务所
公司环境满气派大方的，总机先带我进去会议室，桌上已经放好笔电和水了，
然后人事来跟我说明测验，半小时的英翻中、中翻英的商标英文题，
专业名词满多的，可以事前先看一下经济部智慧财产局的商标中英对照文件，
再来是人事及商标部专员一起面试，
先简单自我介绍后，对履历提问，介绍职务内容，
全长大概一小时，很轻松舒服的过程。
薪资 第二和主管时面试详谈
4. 亚信国际专利商标事务所
公司在南京复兴的大楼里，一进去觉得气氛很沉重，
就是白炽光、旧装潢，大家都埋头苦干的样子，
一开始是人资和商标部主任一起面试，
先说明了一下职务内容，就是商标的各项事件，
稍微问了我履历上的问题，
然后才是笔试，考商标的简答及商标的英文翻译题，
交卷后离开，全部大概半小时左右。
薪资未提
我也忘记问，我真的好笨。
不过我应该是不会去啦。
5. 宏景智权科技股份有限公司
公司在中和的某栋大楼中，有两层的样子，
人资先带我到会议室，就简单介绍了一下公司上下班福利等规定，
大概是上下班时间弹性，福利也不错，通常固定调薪等等。
然后才有员工拿测验题进来，是英翻中跟英文书信写作，时间一小时，
再来商标部主管来，介绍了一下公司跟职务，
一开始主要着重在商标案件的各项程序，所以要长时间面对电脑，
做文书处理，因此很需要细心耐性。
然后提到这次有特别征法律系毕业的人，是想应该能比较快上手，
后面职务有变化时(如撰写答辩书)，也比较有概念。
主管说英文书信写的普通，不过只要以后常用的专有名词熟悉就好了，
另外因为去面试前有先填过自述表，里面很多问题，
例如觉得主管应该要有什么特质阿？最优秀的能力？最挫败的事？等等，
其中薪资的部分我填一个数，他有说到他觉得应该要再更敢开、大胆一点，
或者是可以填一个范围，觉得很受教，
其实这部分先前爬文都有爬到，有一些概念，但无经历的新鲜人还是很怕，
因为在之前的面试中(上述未提到)，
曾被问过没有经历、什么都不会，凭什么要这个价格？？(当时讲28K的样子)
虽然不是那种咄咄逼人的样子，但说实在后来也会怀疑自己到底是值得领多少？？
薪资 照他所讲我想约莫28-30K
以上几乎没有结果，是因为都还在等待通知，
有些进入二试了下周要再面谈，有些前前后后快一个月保持联络却还没有答案，
但答案其实只对我重要，分享经验主要也是给大家看看过程跟相关的问题而已。
大概是这五间比较值得写，也算是把这几次面试纪录下来，
希望后面要找法务相关工作的人，对面试会遇到的一些问题有概念。
然后希望自己早日安定下来，找工作、面试真的是身心灵的考验，
不实际自己来一遍都以为工作很好找，真的是又傻又天真。
算是初入社会的第一个考验吧，应该是吧XD
谢谢大家的阅读～