[问题] 关于律师事务所的午休及下班时间

楼主: LiPopipupa (po)   2019-08-21 08:42:02
想请问在事务所做助理的各位,午休时间状况如何,以及下班能不能准时下班@@
想听听各位在事务所工作有没有什么挂(泣
1.午休时间的革命
本人目前在一间小型事务所打工,内有四位老板及两位助理,工作时间朝九晚六,午休时
间表定12:00至13:00。
在事务所刚创立的时候,其实没有所谓的午休时间,中午到了,还是有可能会需要外出跑
腿帮老板买便当;或是有些老板中午十二点才进所,一进来就开始交办下午的工作,接着
就要赶紧做好老板要求的工作或者又是买便当roop(然后不先给钱,一给就都给大钞)。
一开始我跟同事都会轮流出去买,为了节省时间,可能就看老板要吃什么我们也跟着买同
一间的。到后来我们自己带便当,老板进所也会看到我们在吃刚蒸好的便当,却一样要我
们出去买,还会一直催,理由可能是:下午的会议快要开始了,你再不帮我买,等等我开
会会没时间/我没吃早餐,现在很饿,你快去买/我等等有庭要开,趁我到之前先去买。我
和我同事只好吃到一半出去买饭,再回来重新热便当吃。
这个状况持续一个月后,真的有点受不了,我和我同事鼓起勇气问老板们,既然工作时间
朝九晚六能不能让我们中午至少有一段午休时间,才有了现在的午休时间(但革命尚未完
全成功!)
刚实施的前几天老板们照表让我们休息,我跟同事有了大概三到五天的喘息空间,至少可
以出去吃饭、睡个觉、滑个手机等等(有急件还是会尽力帮忙处理)。
但这几天过了之后,一样的状况又发生了(崩溃)
中午一进所不是要我们买吃的就是要马上处理他交办的事情。另一名同事(最后一年在学
拼上岸的弟弟)原先预计要利用中午空档边吃饭边听函授,都已经戴两耳耳机在认真做笔
记,还是会被老板要求拿下耳机回报他工作状况。
后来我们决定干脆一起去外面吃饭,也有遇过几次老板打电话来问我们在哪里,能不能早
点回事务所工作等等。试过提早半小时到一个小时问老板有没有要买午餐,也是常常没有
收到,一样他进所(可能已经超过12点了)才叫我们出门买午餐。
而且老板要我们在中午上班族人数最多的时段才要我们去买,或是要去买骑机车才可以到
的地方买,路程(车程)再加上排队等候时间,常常午休就直接喷了四五十分钟......。
我跟我同事已心死,不知道该怎么办......
2.下班这档事
我们俩个助理如果早上有不小心晚到,都会延后下班时间或是缩短午休时间来补偿工作进
度,而老板常常跟我们说:“有些工作不需要急着给我,你们可以明天或是我定的截止日
前给我就好。”我们从这几位老板的个性都大概可以猜到他们不太希望我们填加班时数,
所以也尽力做到好,真的做不完也会回报进度并告知哪一天可以完成。
但他们似乎不知道会议室隔音很差...我坐在比较靠近老板们开会的小茶间,很常会听到
老板们抱怨:“真的很讨厌助理下班时间一到就走,都不会想一下老板还在办公室里面工
作。”“而且交办的事情也都没办法马上给。”等等。
听到这些话心情蛮复杂的,我跟同事在有急件的时候也会协助夜间递状(小事一件所以我
们不会另填加班)、加班赶工(被老板凹说可不可以不要填太多加班时间又是另一个故事
了),下班前五分钟突然被叫去听二三十分钟接下来几天要做的事情,该配合的都尽力配
合维持事务岁运作,甚至还牺牲午休时间。
准时下班真的是一件很难的事啊...(菸
只能说:助理就是一群见不得光的存在,律师站在台面上闪闪发光,我们只能躲在背后的
阴暗小角落。
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作者: pk0943 (.)   2019-08-21 08:50:00
那就考律师或公职吧。
作者: mm0107386 (阿鬼)   2019-08-21 09:23:00
忍下来,把这当作动力拼上去!
作者: pederast (96141129)   2019-08-21 09:26:00
可能你不爱听,但助理的时间拿来节省老板的时间就是老板聘请你的目的之一,他需要有人帮他节省时间而不是反过来要老板配合助理(当然如何配合是眉角)
作者: sa8010new (Sally)   2019-08-21 09:27:00
烂死了,快离开,这个容忍不会对你有任何帮助
作者: pederast (96141129)   2019-08-21 09:30:00
话说回来,劳基法第35条规定,劳工继续工作4小时应有30分的休息时间,这个应该可以跟老板谈,另外也建议不要再迟到(不是晚到,是迟到)让人有说话的空间
作者: kwinner (天花板)   2019-08-21 09:44:00
推楼上
作者: j4ijp (小包)   2019-08-21 10:09:00
就趁老板还没来的时候做自己的事呀?在8小时的range内工作时间应该可以自行分配吧
作者: hotaka (离...)   2019-08-21 10:17:00
有两个助理的话,看能不能一人休1130-1230,另一人休1230-1330,至少急事老板可以找得到人协助,午餐叫uber
作者: cool10528 (好芹)   2019-08-21 10:50:00
请问roop是啥
作者: tamakochan (玉子酱)   2019-08-21 11:05:00
首先第一点的问题,简单说他钱给得够,或是愿意沟通的话就能解决,但是从第二个问题来看,老板似乎不是个愿意钱给够或是靠沟通增进工作效率的人,所以无解。这工作作得下去就作,作不下去又觉得自己是个有能力的助理或是秘书的话就跳吧
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-08-21 11:38:00
我是觉得这种事可以争取,反正对方很缺人做事
作者: ttc768160 (教练 我想发废文)   2019-08-21 14:32:00
可以争取、不过也要看原po老板的个性、有些给了一些钱就当自己真的是皇帝了
作者: hensu (hensu)   2019-08-21 16:51:00
能叫外送吗?
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-08-21 18:01:00
忍耐,时候未到,有人受不了离开,就会加薪
作者: ym10119211 (Em)   2019-08-21 21:02:00
小公司就是没有制度...不喜欢就换一家吧,律所这么多
作者: n123456n (米修)   2019-08-21 22:59:00
这是什么律所 请告知
作者: edcs ( )   2019-08-22 01:27:00
抱怨没有用,不能接受就离职
作者: l9632581 (Sophia)   2019-08-22 11:44:00
我自己也在律所工作,目前中午、下班都是表定时间到就吃饭、下班,基本上不加班,因为加班还要申请,也不一定会核准。小所制度通常都是看老板而定,除非他薪水真的给的多,不然建议原PO离职…
作者: cjy0321 (cjy0321)   2019-08-22 13:50:00
是loop不是roop
作者: suckurass (我只是想太多罢了)   2019-08-25 10:30:00
这就赶快闪人阿

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