[问题] 如何谈升迁

楼主: pinky7982 (pinky)   2019-08-21 04:36:48
我在公司年资不到一年,这是我第一份全职工作,是一间在美国的台湾公司,所以公司文
化应该跟台湾蛮像的?(不确定,没在台湾上班过)
上礼拜吃午餐吃公司大主管经过,问我有没有想升经理的意愿,我说非常乐意,主管就说
那下礼拜(也就是这礼拜)坐下谈谈。
她当下有说觉得我表现不错但还想跟其他部门的大主管讨论看看,事情还很不一定,所以
我怕直接去找她太给双方压力,如果都不找感觉又不够积极?
这几天大主管都没有主动提起这事,请问我该怎么做?
1、等她找我
2、直接去办公室问她有没有空聊
3、写email谢谢她并跟她约时间(但我们办公室走不到两步路就到,写email会不会太刻
意?)
另外谈升迁时,大家都是怎么问加薪的呢?
谢谢!
作者: krissada (查克熊)   2019-08-21 07:27:00
写email吧 提醒他一下就好,真的想谈一定会找你的
作者: dog5566 (狗五六)   2019-08-21 10:42:00
我会等他找
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-08-21 11:40:00
跟老板谈其他的事情,他看到你可能就会想到这件事
作者: m2724669 (阿宏)   2019-08-21 12:53:00
问他什么时间要找你 你说要排一下行程
作者: lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)   2019-08-21 15:06:00
要记得钱才是真的 梦想都是假的
作者: heatlion (西莱昂)   2019-08-21 20:08:00
过一个礼拜再提吧 别搞得恐怖情人夺命连环call
楼主: pinky7982 (pinky)   2019-08-22 03:03:00
好 如果这星期都没消息 下礼拜来写email! 谢谢大家!
作者: brandon83831 (框框)   2019-08-22 10:15:00
请他跟你的秘书约时间
作者: shooter555 (shooter)   2019-08-23 08:56:00
薪资调动就确定升迁的时候顺便问吧可基本上应该没什么谈的机会 都是被决定了
作者: atrix (班班)   2019-08-25 10:30:00
我是觉得太急了,你们是台湾文化的跨国公司,主管再大,升一个不到一年的当经理,要问过意见的人应该不少,台湾本土小公司主管要考虑个把月的应该都不在少数了很急的升你职反而要注意是不是有急案要让你扛

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