※ 引述《sony2210340 (观察系陈教授)》之铭言：
: 小弟原本要去大陆的游戏公司上班，因为被朋友创业的热情打动，最后选择留在朋友的
新
: 创公司工作，薪水30k没年终没劳保，全公司只有我一名员工，负责公司的行销、设计
跟
: 动画，虽然老板常说不用加班，但是公司的业务量大到我必须常常加班到9点才离开，
有
: 一阵子还到12点，而且公司也没有设备让我做动画，只能拿着小笔电去跑图，电脑不知
道
: 热当几次，有时候熬夜加班过头，不小心迟到个半小时，也津津计较说时间一定要补，
六
: 日有活动还要支援，另外公司是没有加班费跟补休的。而且老板开会蛮情绪化的，很常
因
: 为情绪问题让我不知道要做什么，跟客户开会还会迟到，中间提了几次要补人，老板说
会
: 补，但是现在公司赔钱，要我先撑一阵子。
: 很想马上提离职，但是又怕找不到工作，请问这样的状况是否该马上离职吗？还是先继
续
: 忍耐直到公司赚钱，改善现在的状况？
兄弟跟你说，相挺朋友创业两个重点，
股份和对等。你上面说的薪水和待遇
都没有讲到去留的关键。
1.股份：
既然是创业那薪水多少不是重点，
创业看的就是未来。不知道您朋友当初用什么条件打动你？未来总经理？未来年收千万？
建议您不管什么许诺，拿到股份才是最重要的，
如果现在朋友没有分股份给你，
你可以去跟他谈，不分走人。
2.对等：
你说公司让你加班、设备残缺、斤斤计较，
重点是你的朋友是只要求你？
还是用同等高标准要求自己？
若他也奉行同样的高要求，那我觉得恭喜你，
你们的创业很可能成功，若否那就...不用说了吧！
以上个人小经验，与您分享～