只能大概推想
越大的公司，越有可能培养一些自己的班底
越小的公司，因为需要即战力，而且也没有多余人力训练你，所以都优先录取有经验的
这其实都是呛斯 呛斯
在面试的时候，就算他们要训练你，可是如果你表现出来的，就是学完了可能会走，那我
想就算给机会，他们也不会给你
相对的，如果那个小公司也给不出什么好薪水，那他们也很难找到有经验，或是经验丰富
的人
一切还是要看你怎么谈，你表现出来的态度，跟你找的职缺内容，有的时候擦边也是可以
，不管是新鲜人还是有经验，多投履历准没错
这个社会我不觉得求职对谁会比较友善，如果你不是实力超群，那就还是先把工作范围看
清楚，扩大你的搜寻范围，多投50个工作试试看吧