看到这篇也让我想跟着问一下，小弟最近也刚到新职场大概一个多月，工作内容偏单纯，
几乎很多例行性的事物。
那我也是做完事情就跑的那种，刚开始主管没说什么，突然最近就开始跟我说，不是不能
准时下班，而是这样很可惜，这样我随便请一个工读生就好了，不用请正职的。
但是在面试的时候我就有问过是否有加班文化我可能没办法天天配合，偶尔一两次还没问
题，到职以后也有马上确认这些问题，主管也是说可以准时下班。
我想问到底是主管希望我多留下来耍废一下还是他想表达什么？
这家公司还有一些让我觉得很莫名的点，例如一定要跟随团体吃饭、跟主管讲话主管希望
不带职称（这个还好）可是主管时常会说我讲话没有温度，我是不懂哪方面没有温度啦..
最近公司有活动需要定期回报，那大主管指派我负责，我问带我的主管说是否六日也要，
他说要，当下我有点不乐意，主管就问我，我也很直白的说的确不乐意，休假就是自己的
时间，为什么还要花时间做公司的事物？
主管回复我1.这是看员工对公司有没有向心力2.如果我不愿意他会怀疑我对公司的忠诚
我不晓得是不是外面都这样这都很正常。
想请资深的大大们给予小弟点指点，感谢。
手机排版，请见谅。