来闲聊一下
原文有推文觉得如果当兵不算年资，男生一定会比女生少一年，这样不公平
现在来闲聊一下：
假设你是常备兵役(或替代役)，折抵完役期后大约是11个月左右
你退伍后(不用吴凤接鬼)的第一份工作会把你的当兵役期并入现职年资
也就是说你到职后再过一个月就有7天特休
（四个月兵役者，就是到职后过两个月就有3天特休）
你觉得这样好还是不好
女版友也可以发表意见，你觉得男同事年资可以这样算，好还是不好
p.s.第二份工作起就没这种事，因为你的役期已经并入第一份工作了
p.s.2 暂不讨论退伍后考上公职的情况、也暂不讨论研替

同一单位连续工作满6个月以上才有特休

所以这篇讨论一下"并入"

台湾假一直都太少，而且以前要当两年，当兵也只能换假，对于工作年资累积当然没有优点，才7天而已，一堆人认为你离职公司都不会怎样，但是公司却觉得多给几天假痛的要死

重点完全就搞错了，和当不当兵一点毛关系都没有当兵大部份人顶多就一年，如果年资要接续，这一年根本没什么影响，等到你工作十年要换工作时影响大的太多了

请问你第一份工作离职原因 是不是不耐操

请问当兵一年薪水怎么比？

笑死

公保可以算，劳保免想...

自认为可以并入？

神精病...当兵并个屁啊

闲聊一下而已，通勤时间、午餐补助多少都可以讨论了这个议题没道理不行讨论

国营 公务员都可以并入啊