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[问题] 奖金三节消失,如何提出疑问
楼主:
haeyab
(八爷)
2019-07-06 15:30:24
老板在开会时讲得铿锵有力,
(在场同事有十人)
保证何时达标奖金多少,
然而发薪日到了,
也达标了,
发现ㄧ毛都没有,
三节面试时有提到,
别的同事有拿到,
我却没有拿到,
问人资和会计,
人资会计自动淡出得不到答案,
请益如何提出疑问而低调呢?
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2019-07-06 15:32:00
低调什么?直接呛声老板了啦
作者:
fhjqwefs
(Kenshin)
2019-07-06 15:33:00
嗯....除非当时讲的奖金有白纸黑字留下劳资纪录 不然以劳基法不保障非经常性薪资的规定来看 妳只能呛老板而已
作者:
romand
(@çš¿@)
2019-07-06 16:28:00
该问的还是要问 不问会当盘子
作者:
apley
(佛渡有缘人)
2019-07-06 16:32:00
直接问啊...? 有什么好低调的?
作者:
opop1133
(阿钦)
2019-07-06 20:07:00
请问公司待多久了?
作者:
lingerptt
(苍林亚鸟)
2019-07-06 20:58:00
不合宜的hr 代表主事者心态,开始找马
作者:
sazabijiang
(笔落惊风雨诗成泣鬼神)
2019-07-06 22:15:00
PTT乡民会呛你为什么不换老板
作者: modkk (魔德轲轲)
2019-07-07 02:55:00
直接问啊 钱一分都不能少 骂你贪的人是傻子
作者: uiop019 (uiop019)
2019-07-08 10:00:00
大胆的去问主管是年资关系还是怎样,太烂就快跳
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