楼主:
sonybug (())
2019-07-05 09:18:52我家房东是家庭主妇
现年54岁
从未参加劳保
健保则是跟着她的老公投保
目前是个包租婆
她近期将去一家制面工厂上班
主要是为了了解技术
以后将投资相关产业
不一定会长期就业
制面工厂的规模是负责人及全职会计各1人
兼差的钟点制员工2人(时薪150元 每周工时20-40小时不等)
再加上我家房东(时薪150元 每周工时16小时)
工厂说依法必须帮她投保劳健保
但她若不让工厂帮保也可以
她觉得让工厂出钱保险过意不去
有放弃部分权益的打算
不过我觉得不妥
所以想再确认一些问题
1.健保
她认为健保移来移去很麻烦
所以想继续附由老公投保
请问这样合法吗
2.劳保
这是一定要请工厂投保的
因为工作会使用大型机具
需要保险保障工作安全
3.劳退
她可能只工作半年又无业
请问这半年缴的劳退金
可以在60岁时一次领回吗
4.像她这种很难累积劳工年资的老年就业者
有关保险 有没有其他该注意的事
谢谢