[新闻] 长荣罢工劳资二次协商破局 卡关“不秋后算

楼主: createlight (創輝)   2019-07-02 22:33:20
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20190702/video/248848.html
长荣罢工劳资二次协商破局 卡关“不秋后算帐”
【新唐人亚太台 2019 年 07 月 02 日讯】长荣航空空服员罢工进入第13天,长荣航空今
天傍晚发布重大讯息公告,目前的累计营收损失,估计已达新台币23.6亿元,而今天的罢
工后第二次劳资协商,再度在“禁止秋后算帐”上卡关,二次协商宣布破局。
桃园市空服员职业工会会员代表 林昱嘉:“希望长荣航空可以提出善意,那跟我们做一
个友善的、有效的沟通,然后我们将六项有共识的诉求,可以在今天达成共识,签订团体
协约。”
长荣空服员罢工后第二度劳资协商,2日在桃园尊爵天际饭店举行,协商会议在上午9点开
始,但过程相当不顺利,因为工会提出的六点协约内容,光是第一项“不秋后算帐条款”
,劳资双方都各有坚持,中间多次休会,展开各自协商。
劳动副次长 刘士豪:“我们积极的希望劳资双方,能够秉持一个方向,也就是说把团体
协商的部分,以大方向、大原则来做这个最大的共识。”
在劳动部的协调下,长荣航空首先释出善意,同意让步将记旷职会员改列空班、再由资方
及工会组三人小组调查,但工会并不同意,而面对工会要求恢复会员免费机票,资方认为
,免费票非针对会员,是因为公司亏损,未来会视营运状况调整,至于撤销对工会所有诉
讼,资方则是态度强硬。
桃园市空服员职业工会会员代表 林昱嘉:“针对我们每一位合法参与罢工行动的会员,
我们是完全坚持,公司这边要保障他们,然后在未来的职涯中不给予任何秋后算帐的惩罚
。”
而面对再次卡关的劳资协商,交通部(2日)则是召开应变会议并呼吁,长荣劳资双方应搁
置争议、理性沟通,尽速完成团体协约的签订,让民航运输恢复正常运作。
新唐人亚太电视 胡淑霞 黄亮戬 台湾桃园报导
作者: kwinner (天花板)   2019-07-02 22:42:00
XDDDD
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-07-02 22:50:00
那18名组员的行为太扯,不事后惩处有难度,连民航局都介入调查有无违反AOR了至于员工票方面,一直都没写在合约里,确实是公司想给就给,不给你也没办法
作者: tsao1211 (Sunday)   2019-07-02 23:12:00
长荣你家开的吗?
作者: tonybbbb (东方行B)   2019-07-02 23:35:00
蛮想反问工会若自己是老板 人家要你不秋后算帐有可能吗想也知道根本不可能啊 而且工会老实说一开始根本就是错误持续到现在还在继续错
作者: justin037666 (5421)   2019-07-02 23:43:00
资方极权的嘴脸造成的,不意外
作者: louis10452 (秋天的枫)   2019-07-03 00:03:00
劳方极权也很恶心 只是他们在劳方
作者: taipei5566 (台北56)   2019-07-03 00:36:00
空姐年薪150万 没过劳死到底哪里恶心资方还在极权勒不爽不要做免费机票 和一折机票用太爽是吧
作者: mainsa (科科)   2019-07-03 00:39:00
当然不可能啊 所以才要有法律保护啊 不秋后算帐是基本条件但我觉得硬要保18金钗很不理智 这18人违规在先 为了18人拖后面两千多人下水很不合理 更惨的是剩下一万多人也会被拖下水 因为不赚钱甚至亏钱的话 一定不会只有空服没年终
作者: holsety   2019-07-03 02:35:00
18人会那样搞,说不定跟工会有关联?
作者: yuan0119 (蓝色天空)   2019-07-03 07:14:00
不爽不要做
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-07-03 07:23:00
说资方极权的,可以举例哪家公司是民主的吗?尤其大型公司
作者: lariat (幸福 自由 富足)   2019-07-03 07:32:00
公司为何要不极权? 员工又没出钱 微软不极权吗 = =?民主是用在政治 不是用在私人企业好吗 上班投票?你当老板然后公司治理方向由劳工投票 真的假的
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2019-07-03 08:24:00
作者: justin037666 (5421)   2019-07-03 08:39:00
真快笑死,果然一堆眼红的在反,想必薪资被空姐屌打想一想你老板领多少吧~护资方护成这样,不忍
作者: kayliu (fox)   2019-07-03 08:58:00
工会谈判前,要先模拟资方的想法 大众的想法 如何说服资方,而不是只说我有让步了,希望资方也让步 妥协;工会有做好最坏的打算吗?若一直谈不拢,要如何结束罢工?这些参与罢工的会员,都能完全回去工作,或是合约期内离职,不会被收违约金,这些后续的问题都拟出对策了吗?第一天罢工时 很强硬 很爽,现在要怎么收尾,千万不要烂尾啊。罢工一时爽 因此失业哭断肠航空公司间 彼此资讯会互通吗?这些参与罢工的会员 名单会不会在航空公司间传递 因此让会员们,离职后无法在航空业找到工作,别人我不知道 但罢工十八铜人 露脸的那几个,转行吧!航空业应该容不下她们了
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*)   2019-07-03 09:12:00
没想到这串这么多大老板,左转出去看明明是薪水板阿
作者: apley (佛渡有缘人)   2019-07-03 09:14:00
我还以为是大老板论坛
作者: cocoi (俗哩吧(男))   2019-07-03 10:27:00
看一堆被洗脑成资方思想的人在发言。 长荣补贴损失最高250美元,对顾客都这么抠了,对员工会很好?,还一堆人帮它说话。 相对大八无预警停业,却没人说要立法预告停业时间,这时又不用考虑消费者权益了,噗哈哈哈奴到深处无怨尤
作者: dong531 (猫王)   2019-07-03 10:45:00
看节目说最近4年都有4个月年终、最近3年共加薪18%,感觉还不错啊?
作者: justin037666 (5421)   2019-07-03 12:14:00
ㄎ..看推文护资使者就知道低薪就自己造成的
作者: LuMya   2019-07-03 12:25:00
工会可以对劳方算帐 公司不行
作者: daggoth   2019-07-04 01:30:00
看一堆推闻就知道是无脑罢工仔 这么喜欢罢工自己不会去罢
作者: defiance (切格瓦拉的视线)   2019-07-04 04:26:00
上面有人说空姐年薪有150W?这误会可大了看长荣资方那副嘴脸就恶心,副总以极权管理为荣,总经理说员工既然进来干了就不准靠腰,居然还有人听了也高潮在旁吆喝,可能Ptt太多都是大老板
作者: oppp (op)   2019-07-04 06:13:00
支持罢工
作者: your0207 (Daughtry)   2019-07-04 22:29:00
要每小时多几十元损失10几万年终觉得有趣,明年看来红利也没了

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