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小弟刚毕业开始找工作
人力银行上符合我专长的几间碰壁后
就开始丢一些与我的专长稍微擦边的职缺
2天前面试到一间小公司
是老板亲自面试
谈了一下老板觉得我不符合这个职缺的要求
但是他跟我大学指导教授是同学
所以推荐我去另一间符合我专长的上市公司
表示可以用他的名字去说说看
想请问各位有社会经验的大大
1. 该公司在人力银行与官网都没有开缺，所以我不确定我的能力有没有符合该公司的要求，这样可以直接投履历吗?
2. 若要投履历，可以把那位老板写进推荐人吗？如果可以应该怎么写？
先谢谢各位

先确认指导教授跟老板有没有恩怨，小心被推烂缺。

有去有希望~~何必拒绝呢??

毕业找工作 不用当兵吗

口头上的顺水人情,也只是卖个名字而已,不会主动推荐何况又没给你上市公司的Keyman?没职缺你投给谁?有职缺你投了也是先到HR那里,HR知道谁是谁吗??你可以投也可以写,但这只是个口头上还没实质上的"顺水人情",他只是想要卖弄自己的"人脉"而已

所谓推荐是他有打电话还是有给你窗口? 都没有就是讲干话。

就是拒绝你之后的客套话..真的有意要帮你乔的话会说:你有要的话,我可以帮你讲看看而不是叫你自己去报名子,何况只知道公司,连找谁报都没说

我之前也有这样的经验，面试我的主管说他要找助理角色、我适合到他朋友公司的职务，我后来回家不久就接到他朋友的电话了，虽然我后来也没去所以他说要推荐应该他自己会联络他朋友吧

真的是干话...你觉得去鸿海面试直接跟总机说郭董叫你来的会有用？

大头认识你的话连面试都不用了吧

真的只是讲干话...千万不要傻傻把对方名字放入履历