如题，在人力银行投履历时
若对方邀请你来面试，应该就表示他们看过你的履历觉得你不错可以来谈谈看的吧？
最近常遇到那种到对方公司后
面试人员才拿着印好的履历来看
交谈了几句居然说“我这样看下来你比较适合去做xxx”之类的
不然就是问你是否在职中（履历上有注明）
和期望薪资待遇（履历上也有写）
还有遇过那种“你才xx岁喔？太年轻了吧”
接着就是一阵尴尬，问你有没有问题后就请你离开等通知了
在职中浪费特休去做这种没意义的面试真的超想黑的...

很多公司不都这样 先叫人来再看履历

现在很多这种的......

很正常，但有差吗？

有啊，根本浪费彼此时间

自己要先筛选公司跟职位，来乱的就别去浪费时间了...

三楼网购东西会看商品标题和内容吗你想买电视却闭着眼睛乱点，来了台冰箱你觉得会没差吗

x52，很多面试官都这样子

那就是标准的不尊重人啊…别人的时间就不是时间喔

以我的经验来说，会先看履历的公司比较好的机率高些，没看的几乎都很差

很多

没看的都是雷

浪费时间就直接走人了

很多公司这样不代表正常，嘘三楼

超级多 大部份这样的都雷 人资都不专业

走以前先喷一下对方啊把你不爽的点喷出来，对方就会想叫你走了，根本不用你开口

想走就直接明说不被尊重的公司也不用浪费彼此时间了

别说自己不必付钱的用人，自己要掏钱买的东西，很多人也是不先查资料、看好规格书、想好用途，就跑去卖场问东问西。人是倾向不用脑的生物，不要感到意外。

正常，很多都是面试官都是走进来才第一次看你的履历。

你以为你是谁啊，自以为是

有些面试官是故意问 确认面试者是否有造假不过没看的应该比较多 面试时还是看得出来

个人心得：这很正常啊！所以才会用“自我介绍”的方式来面试啊！

都这样啊，还有看了我履历说不是相关科系要我直接走

被人资当业绩

很正常 人资不懂专业乱乱筛

遇到叫我过去写履历的我都直接走人

很常见跟很正常是两回事

...这种公司很多，根本不看履历就面试你的，然后问了你一堆履历就有的表浅问题

我就会故意消遣他们公司，反正也不想去了

这种真的很多 超讨厌

很多，我都一进去就请对方边看履历边自我介绍了

很多....都是你自介顺便看履历

因为叫你来的跟面试你的不同人

遇过很多次+1 然后说不合适要不当业务 呵

我还遇过拿我履历表画画示意的 超随便

正常啊，新鲜人更多这种情况

公司名字打出来呀人资笑你不敢

他没看 妳就乱讲啊...... 可不可以马上就来上班什么的，直接先答应一轮反正他也不记得你是谁

正常，一堆公司都是

正常 不意外

面试我的人~还睡眠不足...

叫你来的是人资 面试你的是主管

而活在自己世界的人资通常不会知道主管要什么样的人

垃圾公司人资很常见 可是不正常

苹果面试也不看履历