公司之前用了一个男生,刚过试用期没多久,
26岁,也不算太年轻了,
之前也有两次工作经验的样子,
然后上次大家一起出差去弄一个展,
中间就有闲聊。
底迪说他觉得不适合目前的工作,
说已经拿到新公司的offer了,薪水也高蛮多。
既然这样,那我们这些大叔大婶当然就鼓励他去,
有更好的条件,也发现自己不喜欢现有工作,干嘛不换?
但他好像不太敢提离职,
我们就鼓励他提,带他的人也是很不错的人,都可以理解的。
结果!!
底迪问完交接的事之后,
当天凌晨两点传讯息给带他的人说 他要离职,明天就不来了,
然后就人间蒸发,也不交接,
电话过去手机变空号,打电话去他家他家人说再转告。
结果电脑有锁密码,
因为敝公司规模较小,所以没有专门MIS,要再找人来破解,
包括一些之前让他维护的网站后台帐号密码都没交接。
大家对他的评价一瞬间变成极差。
要离职都不是问题,也没要挡,但这样是哪招!?
听他说是工作压力很大,但也没人排挤或是凶他,
请问大家遇到这种状况要如何处理呢?
有些资料在他那边,要捞出来花了不少时间,
真的是很烂的人。