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2019-06-14 14:47 联合晚报 记者马瑞璿／台北报导
全球化社会来临，许多青年人都希望被公司外派，除了增长见闻，薪水也有望增加。根据
调查，中国大陆、美加地区、东南亚及三大外派地区最受社会新鲜人瞩目。
104人力银行表示，2009年时，新鲜人外派偏好区域，以大陆、美加、欧洲为大宗；十年
后的现在，新鲜人外派虽仍偏好大陆及美加地区，但外派“东南亚”的意愿大幅成长15个
百分点，排名由过去的第六名前进至第三名。2019年新鲜人海外求职意向，35%新鲜人“
只”钟爱外派东南亚，当中一半为大学毕业社会新鲜人，47%为硕博士毕业生，且大多来
自商业管理相关系所。
除了新鲜人对前进东南亚意愿提升外，今年前五月的单月平均有4537个接受新鲜人外派东
南亚的工作机会，为整体成长最高的地区，毕业第一份工作为外派东南亚的新鲜人平均月
薪可达5.4万元，为台湾新鲜人薪资的1.6倍。
虽然外派人员薪资高，但需要面临的挑战也不少，联华电子校园关系经理Kimmy表示，新
鲜人前进海外除了语言能力之外，也需要具备开放的心态，勇于沟通，才能克服不熟悉环
境的工作挑战。