刚好满了一年 想想当年万分煎熬举棋不定觉得莞尔
后来选择了外商
同时 也跟原来的公司保持联络 (毕竟同事感情都很好)
一年之后 觉得这选择是正确的
持续观察 原来的公司
虽然可以升上经理带领一个团队 有挑战性 也有舞台
但真的很疲劳 能者多劳能者过劳 久了总是会乏了
台商还是有自己一套的计薪方式
虽然可能会有bonus 但还没有到手的东西不用太多期待
结论 $$ 就还是输阿....
到了外商之后 工作也是有挑战性
几乎准时下班 (16:30~17:00)
老板人也很好
跟worldwide global 交流也是颇有成就感
总得来说 CP值比较高
而在这过程中 前公司过完年后有找我回去
基于情感因素 有回去谈谈
但前公司希望能以我现在的待遇同等水准为前提
原因 当时离开公司是 N 现在是 N+30%
以现在水准请我回去 也是比当时我离开的时候多了30%
用这个前提来交谈 实在是太没诚意了
即使我强调 我现在的公司在四月份会有一波奖金+调薪
最终是不了了之
现在往回看 觉得当时的犹豫不决有当时的道理
但还好没有做出觉得会后悔的决定
※ 引述《moutighe (头壳烧去.....)》之铭言：
: 背景 现职(台商)年资五年 累积工作经验10年
: 供应链管理相关
: 在同一天得知录取外商 & 原公司升官
: 外商 台商科技业
: 地点 新北(可住家) 新北(租屋)
: 年假 劳基(+7天弹休) 劳基 累计年资15天特休
: 年薪 N+20%(扣除租金+30%) N (升官前, 升官后调薪幅度未知)
: 职位 一般 理级,主管职 (副理升专案经理)
: 内容 物料规划 供应链管理
: 工时 0800~1630 0900~1800 (实际1900~2000)
: 优点 1.供餐 1.主管重视,有舞台有机会
: 2.工作内容较单纯 2.工作有挑战性
: 3.国际企业有跨国 3.公司规模及发展都稳健
: 受训向上发展机会 4.规模扩编,有领导团队机会(确定)
: 缺点 1.需适应新环境 1.疲劳
: 2.上班地点为厂区 2.主管不果断,捉摸不定难下决策
: 周边交通较不方便
: 其实最终可能会以$$来决定一切
: 要再去找现在老板谈 万一要走
: 现职累积的成就全部放弃
: 包括正在执行的专案, 才刚升上主管等著被我带领的团队等等
: 万一留下 不知道这个谈的过程 我是否已经把自己弄黑掉...
: 本来打算专案完成再离开的
: 履历也是关闭状态
: 但意外接到一通电话 想说试试看 结果很顺利的过了几关录取
: 这边外商 网络上查似乎评价还不错
: 鲜少有资料 因为福利还不差流动率低
: 但现在工作我也是上手
: 有一天搭电梯准备要去上班 对着镜子才在想 为什么我还在这
: 怎么不离开台资去试试看外商工作 然后一个礼拜后就接到面试的电话 (天意?)
: 怎么想怎么两难 有够崩溃 Orz...
: 但无论如何 下周大概就要做出决定
: 来听听各位前辈的看法