楼主:
bjuh (。)
2019-06-12 12:11:46各位好~
上个月得到一份工作
是一个含老板、老板娘共五人的小公司
职缺是品保人员
但 5/20 报到之后，发现除了老板老板娘之外的两个同事都要离职了
(一个五月底走、一个六月底走)
所以品保人员工作也没碰到
都在交接两位(即将)离职的同事的工作
老板跟老板娘不常在公司都在跑外务
所以有事情要请他们决定也都找不太到人
(可能两三天进一次公司)
老板也迟迟不找人
这跟当时面试的工作还有职缺根本不一样...
公司离家是20分钟路程
薪水当时有被砍6k，老板是说试用期(8月)后看情况补给我
请问这份工作，该提离职了吗
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-06-12 12:16:00离吧
作者:
Jacman (Jacman)
2019-06-12 12:19:00我的是面试说有加班费，实际上班告诉我没有然后还要留下来开会
要不要离职取决于你的经济状况和下一份工作有无着落资讯太少根本没办法给建议
人全跑了你敢留？缺人还砍6千还8个月 你真有勇气看错 8月后才视情况给明显就虎烂的
作者:
pasaga (dying)
2019-06-12 12:47:00很雷
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2019-06-12 13:16:00你是月薪八万被砍六千吗？不然薪水不好又同事全逃走还有什么吸引你的
试用期8个月！你确定还要继续奴下去？ 除非薪水有6位数吧
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-06-13 09:20:00很多人薪水过得去还是愿意奴下去 同事全逃光这应该很明显
作者:
dong531 (猫王)
2019-06-13 18:26:00你爽就好我一定离职
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2019-06-15 18:17:00这种5人小公司根本不用留恋..