我朋友前几天被告知试用期没过
主管明暗示要他自请离职
但试用期没过公司要他走人应该也是要走资遣流程吧!?
虽说资遣费没很多
BUT有非自愿离职单还能请失业补助和一些上课的补助
但是他有说他有签试用期同意书什么鬼的
大意就是他不能拿非自愿离职
我的理解是签那张的效益也大不过劳基法吧!?
请问他有签那张这部分有影响到他能不能拿非自愿离职吗
感谢各位先进
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-11 22:08:00老实说除非做了几年否则是我宁可不要那一点点资遣费跟补助换来以后每次面试的“你之前试用都没完成就被资遣是否遇到什么状况？”的不好印象
作者:
anper (镜中人)
2019-06-11 22:10:00什么鬼...你不讲谁知道你被资遣 不要欧北共
失业补助试用期没过根本不能领吧！至少要该工作有一年以上
之前有超过一年就可以领！我之前工作四年换下份工作不到两个月被资遣，一样可以申请补助
不给照正常程序就是资遣 不过台企玩法通通叫你自请离职试用没过
作者:
gamer 2019-06-11 23:50:00失业给付只有劳保年资合计满一年就可以领，不用同一份工作
作者: shimachokong 2019-06-12 01:24:00
别听一楼乱讲，雇主查不到你被资遣的
作者:
Luksury (GO BOSTON!)
2019-06-12 01:52:00一楼面试很诚实
1f就是不懂又爱自行补脑小剧场的人啊谁知道你是被资遣还自己走? 三个月有差腻当公司都开挂，还是上帝视角，什么都知道喔
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-12 09:21:00以为每个人都跟楼上某几个一样爱说谎喔 投机的台湾人代表多亏这些人建立的台湾人形象 这几年资遣新人第一个要件就是追查就是他的资历跟劳工局吻不吻合 诚信有问题送劳工局资遣从来没被档过 双爽
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-06-12 09:34:00真的不要姑息,该争取的就要争取
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-12 11:37:00自己家的劳工当然可以啊...难道他本人会说不吗 说不印象分数马上就零分了
1楼不意外，之前还有类似的文章也是有人抢先带风向“资方本来就可以随时叫你滚”然后射后不理，这些人应该都有拿到资方好处吧
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2019-06-18 01:40:00回标题：当然