首先，谢谢之前有MAIL给我一些资讯的版友关于台塑的心得。
所以本次将6月初面试的状况、人资(台塑)告知的分享给大家，
也希望有机会去面试台塑而看此篇的人，之后也能多多在版上分享，
可以给其他人一些方向。
记得分享嘿~~~~
本文开始，这次6月招考对象(分公司、地点)是以下四种：
1.营业人员 南亚、台化 台北
2.机器人员 南亚、台化 台北、龙德
3.化工人员 南亚 新港、麦寮
4.研发(光电) 南亚光电 树林、____(没记到)
本次资格为大专储备干部(人资说台塑一般招募有三种)，为培养未来干部的。
观察这次男女比，只有营业有2名女性，其余都为男性，
最后录取多少人与有内部关系是否有差不清楚。
薪资部分(含本薪、效率奖金、津贴)：
学士 40-44K/月 67-72万/年 硕士 42-47K 70-75万/年
有工作经验的人，若三个月后主管考核通过，会追齐竞业薪资(并补发前三个月差额)，
年终 平均4.5个月
三节 奖金 6500/次 礼券 4000/次 端午、中秋额外给勤勉奖金0.5个月本薪
任用(录取=/=任用)后，前三个月要去前线实习(麦寮...之类)，
紧接基础实务训练一年，通过考核可升任基础主管，
后续硕士(2年9个月)、学士(3年9个月)有机会在升任2级主管，在下次升任需5年。
若录取因为工作地点无法胜任，则一年内无法参与台塑任何应征。
以上为人资资讯，紧接分享笔面试。
英文笔试(大家都考一样的)：
考25题选择题，作答时间30分钟。
4题*2篇阅读(都有一题此篇适合的主旨为何?其他就文章内容或同义字)
7题 单字
5题*2篇克漏字
面试(四组人同时在同一间会议室进行，以下针对营业人员说明)：
一对多(这次有7个面试官)，先中文自我介绍，
然后有问到如果外派越南、中国大陆意愿，紧接都是针对过往经历、
还有回答内容追问，不太算刁专，只是因为同时很多人面试，声音有点杂，需要大声，
另外有拿一段英文年报要现场翻译。
个人想法这个职务感觉有点像业务，必须去维护客情跟追订单。
以上就是本次面试过程，还是那句话 “若有机会去面试，记得分享”

营业根本内定了好吗只招一个其他都是陪考，我也落榜

推

67-72k/年是啥? 年薪?

推

回KurakiMaki 是(预估)年薪

年薪67-72k...?

年薪7万2我还是去当加油站工读生就好 台塑太血汗

不好意思，已更换单位

昨天去面试企管人员 结果只有我一个人去 怕爆

周一面试营业人员刚收到不录取通知...有这么快的吗= =

年纪大是不是就....？朋友说应征营业人员，状态还挂在‘’-‘’

南亚营业会比较辛苦喔～因为工厂配合度普遍低落，拉到单也很难做出来，而且开始算绩效之后会有很长一段时间都领底薪==

刚刚想到，面试时有问我台语行不行，有要我台语自介

等待一年后面试条款有够废

通知很快，我也没上...蛮好奇营业的背景都是哪些，我自己是成大经济学士，5年快消品行销经验，虽然跳很大，但总觉得自己还不差...但面试时感觉对本人没啥兴趣，问没几个问题@@

台塑主要还是要靠内荐吧，有人推荐根本躺着上

如果是南亚纤维事业部不要去

我也有去面试，内容差不多...但还没收到通知，除了以上问题.还有问你酒量如何...

这种公司居然还有人要去啊