在职场已经好多年了，去年第一次换了新公司。
进来第一天，老板找我到会议室: 你的leader情绪控管不好，但能力很好，这位置的人都做不久，你已经工作多年应该很成熟了，情绪性的字眼就不要想太多，消化掉，专注工作就好。
半年过去了，每天都在责骂与恐惧中渡过，尝试理性反驳骂的更凶。
这些责骂都在于我不懂公司流程，不懂跟客户端的历史资讯，leader要我想方法自己找出历史，不能问他，但是当我问了其他单位的人，leader也会质问:你为什么问他!可以不要这样乱问吗！你到底懂不懂!
各种反反复复，例如A事件要我找以前资讯直接去做，做了之后质问:我不懂你为什么要做这件事，不是这样乱做的好吗！难道你不懂吗！不懂就要自己懂而不是乱作
事件B，要做之前跟leader报备，leader说:你跟我说做什么!做这么久难道你不懂吗！不需要跟我说好吗！
大部分责骂的确是我做错了或是方式不对或是没做的聪明或是没理由的骂。偶尔会说你有带脑袋来上班吗！你这个都不懂客人的东西，那你坐在那干嘛！发呆吗！
偶尔听到其他部门同事间耳语:她真的这么差吗！区区一份工作而已每天被骂成这样
leader个性就是如此，不是针对我，对我老板与对其他单位也都不客气，但是只有我跟他业务关系朝夕相处。
看过一本书曾说工作本来就不该带面子。但常常的当众辱骂，说不在乎是骗人的，我只是一直努力在忍耐。也许过了一两年各方面我都熟了，可以跟leader少点接触可以独立作业时，情况会改善很多。
但是现阶段，我其实完全失去自信，常常偷哭，上班前就哭，晚上要睡觉害怕隔天到来也会哭。大概两周一个循环…
身边朋友建议我离职，我自己也强烈想离职但是又觉得自己在这职位还是菜，不够好，没满一年且公司不错，也许过个一两年我因为磨练就可以更勇敢面对情绪控管不好的人。
请问大家的建议是什么呢？谢谢大家
作者: z326326 (飞渔) 2019-06-05 01:46:00
你的底线就是离职，为什么不更理直气壮一点？
作者: z326326 (飞渔) 2019-06-05 01:47:00
不合理的地方还是要反驳，不要全部自己吞
作者:
iphenixx (moooose)
2019-06-05 01:47:00边做边找 有更好的直接跳 不需要受这种气
作者:
tumusi (成成)
2019-06-05 01:52:00问老板可不可以调部门，不行就提离职
作者: loeiia (loa) 2019-06-05 01:53:00
你能想像五年后还是坐在那里被骂吗
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-06-05 02:40:00一个只会否定的主管根本没有待的必要
作者:
fjdkqp (玫 瑰 花)
2019-06-05 02:59:00你可以回呛他然后继续待
作者: Luciferspear 2019-06-05 03:30:00
离职啊 公司都不觉得你比他重要了干嘛忍
作者:
hunt543 (PXXXXXXXX)
2019-06-05 03:47:00对老板来说，已经知道这是屎缺，但仍需安排人力到该主管底下做业务而已。老板讲的再好听，撑下去你就可以独当一面之类的话，听听就好，你没有那么重要，不信的话，跟老板提加薪50%才愿意留下来，老板立马请你离职，找下一个好骗的应征者进来卡屎缺。对公司很重要的人，假设你受委屈，老板即使无法帮你立刻摆平，也会事后补偿你，例如加薪，如果办不到，真的可以考虑走人，或是被骂时完全放空就好
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-06-05 04:39:00你都已经够黑了，还在幻想你会白回来？
作者:
louisro (louisro)
2019-06-05 05:03:00唉唉 你这情况我遇过 无法对主管的情绪化视而不见的话还是选择离开比较好 硬撑只是在磨损自己的心智
作者:
sck921 (The Fate)
2019-06-05 06:56:00主管能力好公司赚钱，主管情绪差下属承担，你自己想想
作者: dancelight (路雪溪) 2019-06-05 07:05:00
一份工作而已，就算想要证明自己也没必要绑在这上面，又不是给妳全天下最好的待遇
作者:
luche (luche)
2019-06-05 07:28:00不管会不会离开 检讨一下自己脸皮的磨练 不够自私 不懂捍卫自己权益 有些恶人就是欠人斗 结果你选择当小媳妇 公司也是 大家都来赚饲料钱而已 看开点尽量只专注在自己工作上及日后发展有哪些好处 不干你的事就别碰当演戏则演戏 做人别太正直
作者:
HIRU (HIRU)
2019-06-05 08:00:00你留下的原因是什么?学习吗? 那么这家公司有独特到只能在这家公司学吗?
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-06-05 08:04:00
别到最后只学到习惯被骂
作者:
cokellen (cokellen)
2019-06-05 08:11:00适时凶回去，有些人就是嘴贱
作者:
tonylaio (那是無盡é€æ˜Žçš„æ€å¿µ)
2019-06-05 08:39:00不健康状态呀......负面情绪太多...会有忧郁症
我在银行已经遇过好几个跟原po描述一模一样的女襄理了
作者: npkalala 2019-06-05 08:56:00
总比小人在后面捅你，一声不响就要你回家吃自己好啦！
你不愿意顶回去或再次向上反应 就只有吞下去跟离职两条
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-06-05 09:35:00换工作阿 还是薪水给的多不敢换?
作者:
psqq (不忘记 不犯错)
2019-06-05 09:35:00这种人除了垃圾还是垃圾,月薪是10万吗?不知道你在忍什么
就离职吧，时间久了对身心灵会有影响，反正工作再找就有
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-06-05 09:53:00其实我觉得这种只会骂的主管，还算好对付的啊┐(─＿─)┌不骂人在布局弄你的主管、不骂人在那搞团体霸凌的同事反而比较难搞一点。 真小人没那么糟，伪君子才真麻烦，但大多数人会反过来跟你讲，因为明枪他们会躲(离职)，但其实暗箭才
作者:
shuinn (地球要坏掉了)
2019-06-05 09:57:00我当初跟你一样，被骂到怀疑自己，一气之下就离职了，结果现在找不到工作。要不要考虑边做边找？离开这个令人痛苦的环境是一定要的，因为目前的状况你待着也只剩忍耐而已，他老板也挺他就更没话说了，看起来是不会有人治他的。早点结束转换心境对你比较健康……
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-06-05 09:57:00难防(你几乎都会中招)。 既然你知道这种主管是明枪，除了躲还有拆招跟无视，你会来问就是拆不了，还想做就无视它。 最基本的作法就是不管他说什么都回答是是是，然后你再照你节奏做事就好。
作者:
tumusi (成成)
2019-06-05 10:02:00坦白说这种主管我遇到过，忍受三年，跟他爆发一次他再也也不敢乱叫，最后那主管自己离职前提是你自己要有大功劳在老板眼前
那种人只敢欺负他下面的人！请理直气壮 大不了离职 那种人影响不了妳找下份工作我很久以前实习有份工作 流动率高因为主管跟妳形容的很像，最后走了数十个 老板才终于lay掉那主管～那后那公司 在网络上声明不太好了 因为用错主管声名...
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-06-05 10:11:00听起来跟我太太以前待的巧克力外商有87%像呢
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2019-06-05 10:32:00呛回去啊 听你讲法很多情况是他无理取闹你有理你就跟他大小声 反正你都想离职了再怎么吵也顶多是离职而已
作者:
kaibro (凡事尽力而为)
2019-06-05 10:46:00骑驴找马 长期下来你失去的会更多
作者:
Mohism (墨者)
2019-06-05 10:49:00录音 私底下 上法院告一次 他台面上就乖乖的了
长期遭责骂如果得了忧郁症之类,后半辈子会得不偿失喔工作再找就有,要顾好自己
作者:
qazwsxyu (qazwsxyu)
2019-06-05 11:11:00如果一个月有20万可以忍，没有就换吧
作者:
dcarder (笛卡尔)
2019-06-05 11:20:00想办法进步到做的比他好 他就没立场骂了
未来日子还很长，如果你因此心理生病值得吗?这种人很多但不是每个人需要忍受，可以看看高冲突人士的应对方式如果方法用尽无法改善关系，离开是最佳解了
作者: gundamew (Kobayashi) 2019-06-05 11:52:00
过来人给你建议：你迟早都会离职的，不如早点走我也跟你有同样的经历和想法过，我忍了半年，最后还是离职了。每次想起这件事，每次都只后悔当初没有早点走
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-06-05 12:18:00
你每天对着小花盆栽骂5分钟，信不信，很快就牯萎。
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-06-05 12:19:00能力再强不会做人也没用
作者:
stardust (迈向另一个十年)
2019-06-05 12:24:00要嘛找职安署、或是提告，但都是浪费时间，离职最快。
作者:
h123734 (远宫睦实)
2019-06-05 12:57:00我也有类似状况，主管作20年了，什么状况都碰过，我自然比不上主管之前处理的好，找产品资料参考，结果主管说不要参考那个… 主管说有空可以去储区了解货品，捡货人员又说有前人在现场待太久被钉… 听说我的位置2年换了20个人……
作者:
DuGoGo (约定)
2019-06-05 13:16:00离职吧!!根本霸凌
作者: aptiva 2019-06-05 13:28:00
是这主管问题 还要大家包容他无法改变 就应该离职
作者:
lashi (lashi)
2019-06-05 15:58:00离职唯一解
作者:
roxiang (天空之城)
2019-06-05 16:33:00这种人记得 离职时一定要当全部员工的面 大怒爆气回去给大家看 然后潇洒离职
作者: dralibi 2019-06-05 17:01:00
如果你每被骂一次 都觉得如同你自己所说的 有磨练到面对情绪不好的人就ok 自己想成长的明确目标和真实结果是否符合 要实际评估 不然就只是被骂而已或者说 这个显然要耗掉你大部份精力的目标（学习和情绪差的人相处？？）是你想做这个工作的主要期许吗？
作者:
glayds (睡觉睡到自然醒)
2019-06-05 19:23:00这种就是要找机会呛回去
作者:
ilend (卷毛)
2019-06-05 19:26:00压力对人身体影响很大，如果你无法做到不当一回事就不要撑，不划算，把赚来的钱拿来买药给医生花，值不值自己想，别人无法替你承担什么，自己做决定，只有生病了才会知道身体健康是多么好的一件事
作者:
lenta (Bianca)
2019-06-05 20:33:00公司好就求内调机会 不好就离职
作者:
durga (不语娃娃)
2019-06-05 20:36:00我自己也待过这种天天被骂的公司，只是我是补习班老师，主任天天当着学生面前骂我，我后来是硬称过一个学期逃掉了啦，觉得再撑下去，薪水都不够付心理师的钱了...原po 慢慢考虑啦，个人是建议能越早逃越好，多那几个月磨练，要多花更多时间才能平复那个痛苦...
作者:
KaoZen (高兴)
2019-06-05 21:01:00我自己也不喜欢情绪化的人 所以建议离职
作者: bryantchow (阿绿) 2019-06-05 21:51:00
跟我现在超像！
作者:
HARLINA (哈琳娜)
2019-06-05 22:28:00遇到情绪化主管真的很累
我遇过一次两个情绪管理差的主管，做了半年就离职囉，离职后看了《拒绝混蛋守则》这本书。若要说这段经验有什么好处的话，就是再也没什么EQ差爆气的情况能再吓到我囉^^
作者: s06yji3 (阿南) 2019-06-05 23:20:00
没救，连老板都帮他跟你打预防针了
这种人可以当leader？cowork烂成这样......
作者: andy00319 2019-06-06 01:04:00
离职
作者:
Viannet (毛)
2019-06-06 01:09:00我懂，之前我小主管也这样，根本地狱
@apley，请问大大遇到伪君子及您说的情况，怎么处理比较好
作者:
Misako (未佐子)
2019-06-06 06:06:00工作的底线就是就事论事不要情绪性攻击，你的主管已经越线了你干嘛忍，直接呛回去然后提离职，是领多少要这么卑微
作者:
fos000 (金山街L333王)
2019-06-06 09:27:00整天回家都在哭 还不离职
作者:
antiiss (小福星们要乖乖哦(L))
2019-06-06 12:02:00妳可以反呛回去看看会不会被扣钱？反正被骂又没加薪 还不如让自己开心
作者:
teddy98 (小迪)
2019-06-06 12:11:00你觉得你自己还有药救吗
作者:
XXXXDGC (灭修干魔)
2019-06-06 14:20:00录音告他
作者:
ray0720 (ray)
2019-06-06 16:06:00就讲回去阿!凭什么只有他能骂人。
作者: owo99 (洋洋) 2019-06-06 21:11:00
直接离职啊，这么没尊严又不能问不会带人教人的公司，有给情绪处理费吗？
请leader给你明确的答案,不然不配叫leader,他只是你同事,呛回去就好
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-06-07 01:38:00哇~你脾气真好，这种我就算想忍大概也会理智断线直接呛了
工作要跟着人生好久好久，你愿意这样子生活吗？遇到这种我都直接凶回去的. 我觉得人生不用过得这么卑微反正工作都找好了也没在怕的如果不是那leader的价值过于强大，就是老板傻得厉害
作者:
jexcel (excel)
2019-06-07 10:23:00赚钱也要有命花 一点也不值得 快换工作吧
作者:
tynhjkl9 (tynhjkl9)
2019-06-07 12:42:00跟我主管好像喔，现在就是回答是是是喔喔喔，全当耳边风，另外一个职位3个月换4个人了(同主管)
作者: NASH520 2019-06-07 14:15:00
撑住，我们状况一样。 老板说钱照领不要理主管情绪就好。哈
作者:
ainor (><)
2019-06-09 14:18:00嘴回去,真的没必要那么卑微
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2019-06-11 00:03:00离职别闹了 小心最后忧郁症缠身
作者: YesLife (Oh Yeah~ La Vie~) 2019-06-12 01:21:00
其实大部分人的离职都跟直属主管有关。
每天骂的是明搞，私下来阴的是暗搞，目前遇到后者这种主管