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新南向挺进！新鲜人看过来 薪资上看40K
【新唐人亚太台 2019 年 06 月 04 日讯】欢迎回来。新南向市场商机，现在可是产业界
热门话题，还被冠上金饭碗、美钞饭碗的称号，周二(6/4)，外贸协会举办揽才媒合会，
协助解决业者最棘手的“征才”问题，今年总共要办三场，释出1300个，新南向职缺。
坚定的眼神，专听着面试官的问题，侃侃而谈，王先生目标是新南向的银饭碗、金饭碗，
经济部外贸协会推出厂商服务，不只帮厂商媒合商机，更要找到适合的人才。
外贸协会副秘书长 林芳苗：“那我们这一次的揽才呢，有105家厂商报名，有释出1300个
职缺。除了薪水福利比较好之外，同时对我们的人才来讲，他也累积了他个人的在新南向
市场的工作经验。”
台湾企业新南向市场揽才媒合会，台北举办第二场，48家厂商，145位人才一对一面谈。
知名日用品集团，针对大学新鲜人揽才，开出起薪40K，要求英文流利、熟悉当地语言，
培训两年如果表现优异，还能驻派新南向国家，领双份薪资。
耐斯企业市场开发部经理 蔡东义 ：“外语的能力英文，因为我们公司在拓展的时候，也
都是以英文作为主要的沟通的对像，第二个如果他能够培养当地的语言的话，更能够接地
气。”
征才企业涵盖金融、机械、石化、水产，职缺从储备干务、业务、行销企划都有。食品大
厂，就中高阶干部，找上在台外侨，薪资可能上看年薪百万。
大发食品总经理 许玉林：“最近尤其是在中美贸易大战的状况之下的话，对越南的投资
都越来越多，就基层干部来讲，我们会倾向说，有台湾经验的越南人，会比较好一点。”
美中贸易战，也加速国际焦点转向东南亚市场，业者也建议，有志前往新南向发展的新鲜
人，首先要磨练的本事，就是当地语言，再培养专业能力，才能挤进这班东南亚列车。
新唐人亚太电视 曾奕豪 (实习记者)谢濬禧 台湾 台北报导