※ 引述《ginlom (牛牛)》之铭言：
: 请问：
: 内人的公司得知怀孕后即通知要将原月薪变更为日薪$900元（8小时）
: 谈论时另外询问老板产假问题，老板明确告知产假时不会给薪，因属日薪制
: 依上述文字得到疑问：
: 产假，是否有硬性规定公司必需给付劳工分娩期间的薪资？其法令条文为何？
: ※薪资的部份就不讨论了，明显违法，目前只想知道产假给薪的部份，因为怀孕面试始终
: 都是浪费时间，所以就叫内人先别浪费时间跟体力去找新工作，叫她休息又不要，这才是
: 令我头疼的地方。
: 再麻烦各位前辈帮在下解惑，感激不尽！
猪，养肥再杀
把你老婆喂好一点，然后找个理由分娩前两周受个伤，等小孩出生再请产假。
请满两个月以后再延四个月照个小孩。
只要对方敢靠北、借故提开革，就是送奶粉钱给你。
啥理由都是狡赖开除孕妇到借口而已。