[问题] 上班可以要求没收手机吗?

楼主: noah23 (中和王力宏)   2019-05-29 23:31:55
大家好 又是我 可悲实习生
继上次没回讯息罚50元后
我们经理今天又一最新力作
今天翻场翻到一半
经理突然叫所有人到后场集合
然后说:今天开始 上班要交出手机
集中后锁在办公室
下班后领班集体带人打卡领手机
然后连中间放饭时间也不能去拿手机
原因是经理觉得拿来拿去太麻烦==
所以吃饭时间就乖乖吃饭
然后不知道要干嘛
本来吃饭时间至少都会传个贴图给女友
今天没传 女友还以为我死在公司了...
领班空班时还去用公共电话==
真的很纳闷...
经理要求上班时准时拍合照传群组
进货时要拍照传群组
下班时要拍后场 现场的照片传群组
然后群组讯息一定要回
结果现在上班不能用手机!?
全部人只有经理不用收欸...
虽然公司有规定上班不能使用手机
但是也都没拿出来用啊
没收太扯了吧
上一次没收手机
是国中补习班要考基测的时候了...
所以强制没收个人财物是可以的吗?
另外有些问题想听听大家的意见
最近上班真的很力不从心 变得很健忘
提不起劲来上班
然后就会被副理电
电完心更累 更不好好工作
然后又被电
无限恶性循环
上班越来越不开心
有人能给些意见开导小弟我吗?
作者: xyz4594 (ㄈ仔集团小头目)   2019-05-29 23:34:00
反正都要被没收手机了 不如志愿役签下去
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-29 23:34:00
换工作
作者: s06yji3 (阿南)   2019-05-29 23:36:00
自己不硬起来没人救得了你
作者: wxtab019 (天霜凝月)   2019-05-29 23:36:00
我们公司是不会直接没收 只是进门都会检查有没有带手机
作者: diabloevagto (wi)   2019-05-29 23:36:00
离职啊,不然勒?
作者: papapapa5566 (56)   2019-05-29 23:38:00
神经病公司 家里有急事的话怎办?
作者: kutkin ( )   2019-05-29 23:38:00
不能没收 但可拒绝你带
作者: wxtab019 (天霜凝月)   2019-05-29 23:39:00
我们公司都有专门负责检查随身物品的人了 进门就看包包
作者: bacon0811 (小洛)   2019-05-29 23:46:00
离职吧 比志愿役还惨
作者: CRAZYJEFFY (乂煞气a文乂)   2019-05-29 23:50:00
我以为科技业勒
作者: Caninee (i Love u GA~)   2019-05-29 23:56:00
啊你就在实习啊 为了分数只能忍啊
作者: va2475 (淡心)   2019-05-30 00:11:00
边检举边实习
作者: mainsa (科科)   2019-05-30 00:22:00
科技业很多是不能带手机的啊 所以就是放车上啊 硬要带的话就是进公司前给警卫室保管 单就可不可以禁用手机来说 这是没有问题的
作者: bill0205 (善良的小孩没人爱)   2019-05-30 00:32:00
看公司啊 有些公司基于保密 都会限制带手机好一点的会有公司配发手机
作者: dancelight (路雪溪)   2019-05-30 00:39:00
回你最后一个问题,实习是有期限的,既然没办法中断,也不能中途转换,你只好想成当兵一样忍过去
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-05-30 00:46:00
直接摆烂不就好了,他们摆烂我就他妈摆的更烂
作者: mainsa (科科)   2019-05-30 01:00:00
说到进门看包包 我们公司进门像过海关一样 随身物要过x光机 人的话是要过金属感应门 实务上人太多无法每个都过x光机 所以也是有检查包包这种方法 我是直接不带包包啦要领公司薪水 只好照公司规定来了 不然就只能辞职换一家
作者: jp956956 (储备里长伯)   2019-05-30 01:17:00
遇到这种脑包你不走是想被同化??
作者: JaveXP (BEEF)   2019-05-30 01:41:00
那就带两只手机
作者: HIRU (HIRU)   2019-05-30 01:55:00
忍&蒐证 实习结束后 一次爆出来 别忘了报给媒体
作者: chey (Waitingfor)   2019-05-30 02:12:00
我还以为是科技业勒......我是你就打死不给他,并搜集好证据然后直接跟他说他敢给你不及格就苹果见看看是谁比较怕欧对了 就算及格一样报给他死不用客气
作者: LuMya   2019-05-30 02:32:00
依照你这个案例 不可以
作者: rushfudge (rushfudge)   2019-05-30 02:41:00
还好啦啦 实习无薪奴奴 没叫你跪着上班谢主隆恩
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-30 02:44:00
你一不敢检举劳工局、二不敢向学校申诉,那谁救得了你?继续被压榨吧...
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-30 05:35:00
不敢为自己争取权益 何必来问第二次 看了就烦
作者: wayne0170 (黯然)   2019-05-30 05:37:00
实习生怕屁
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-30 05:37:00
我的原则很简单 我朋友找我问意见可以 但始终不去执行改善 类似问题就不要再问第二次 不要惹我生气
作者: shikingway (shi)   2019-05-30 05:49:00
自己的权利不争取不会有其他人帮你的
作者: AikawaZen (ZZZ)   2019-05-30 07:32:00
你啊,只能说永远都会被实习恶梦影响为什么实习生就不能反抗?
作者: chung1888 (chung1888)   2019-05-30 07:50:00
不是还没毕业?还没毕业学校没人可以反应?
作者: sophia810130 (MWW)   2019-05-30 09:55:00
跟学校反应呢?你就当作你在当兵,都别往心里去,因为你为此难过,他们也不会改变,他们只会认为员工都在偷懒不上进要如何更控制你们。皮一点、做表面。
作者: tonsie   2019-05-30 10:32:00
在营区实习?
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-05-30 10:52:00
你可以一拳灌爆经理鼻梁,就完美解脱
作者: likefairy (fairy)   2019-05-30 11:18:00
这种还不闪?
作者: Primk (品克)   2019-05-30 11:29:00
果然 台X当主管 就是会弄 这种粗陶
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-30 11:42:00
不知道板主能不能限制 不去解决又发文 这类的文
作者: sunzoohsieh (ivan hsieh)   2019-05-30 11:58:00
TSMC 都没收手机耶
作者: michaelsun (小叶)   2019-05-30 12:04:00
笑死,奴翻,是不是有被虐倾向啊?
作者: edcs ( )   2019-05-30 12:34:00
告公司违反人权
作者: shooter555 (shooter)   2019-05-30 13:25:00
当然可以收 要不然推BYOD(Bring Your Own Dev)推假的
作者: stare7500 (Brand)   2019-05-30 14:00:00
离职啊 是签卖身契了吗
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-05-30 14:10:00
你又没种闹大,整天来哭哭讨拍给谁看
作者: bullace (豪仔)   2019-05-30 14:24:00
买apple watch用蓝芽连
作者: yenyolu (DarkMaster)   2019-05-30 16:30:00
那间公司呀?爆出来给记者抄啊
作者: x52013 (想不到要取什么)   2019-05-30 17:38:00
福容饭店啊,哪间忘了
作者: lluunnaa (冷血动物)   2019-05-30 18:01:00
手机没在身边还可以力不从心,厉害!
作者: sceace (不必为我悬念 我在山里)   2019-05-30 19:13:00
这种经理的突发奇想忍个几天他兴头过了就不会那么强制了,不要在风头上硬碰硬,过阵子他嫌麻烦后自然会放宽限制
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2019-05-30 23:48:00
去很多公司也都会没收手机,尤其科技业或者交易室
作者: gdodgang (分身帐号)   2019-05-31 08:19:00
上次回你文被一群鲁蛇嘘爆你自己好好考量这种人存在是不是太多笨蛋好欺负吧
作者: saram (saram)   2019-06-02 06:15:00
小学生吗?其实只要大家把手机战时关了就好,上级要信赖属下,给他尊严.除非工作上保密所需,签过同意书才能交出去.
作者: qaz61009 (RedSuns)   2019-06-03 23:06:00
....
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2019-06-04 09:01:00
实习生怕什么实在不懂..

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com