“LINE群组是我觉得最没有效率的沟通方式。”
以下正文
我是一名上班族
在公司里担任C级的小助理
上面还有S、A、B级主管
目前是我第五份工作，有三份被加入LINE群
因为工作需要A级主管指示我们ABC级要组成一个LINE群讨论
起初群组持续发挥效率
有任何即时状况、请示长官在群组内迅速得到解答
但事情并非这么乐观
群组逐渐成熟后
开始演变成丢了问题没有人敢回应（怕回错被电）
你可能会看到一个问题一堆已读但是没有人回
或是贴了问题或决策却接到电话被B级主管电要求撤回（B怕A看到会生气）
但这都还好
故事来了
最扯的是
某天A级主管心血来潮拉了S级主管进入群组
（S级主管很nice，不须参与决策，但有掌握整体绩效能力）
底下就开始官僚了
我马上被B级下禁令
说以后禁止在群组“乱说话！”（OS:乱说话？有事？）
这三个字真的惹到我了
原来以前在群组讨论工作细节、琐碎的事统称“乱说话”
我内心大概理解了B级的意思：
“以后讨论细项的事在群组讨论给S级看很难看。”
“讨论过程只会显得我们很愚蠢。”
能呈现在群组的只有“成果”
比方说贴贴今天会议的照片、丢一个已完成的报告上去
当然任何“半成品”、“非最终版”的东西都不能放上去（误导S）
过。程。完。全。不。能。讨。论！
如果要讨论就私下再用电话，或其他通讯方式
请问群组还有任何存在的意义吗？
是否有违当初设立群组的宗旨？
我开始觉得另一个C同事很聪明
除非被点名，不然完全不敢在群组说话
能私下解决就解决，不得已才用群组
乱说话这个事，对我真的很污辱，也很心寒
也不知道要不要跟B2（另一个B级）抱怨
现在还在过渡期
以后也不知如何面对这个群组
希望听听大家的分享
补充：A级主管还是完全状况外喔，想说拉S进来群组更热闹^_^
补充：S、A不会电人；B1会电C，B2跟B1、A、C不错