[讨论] 面试表现小失常,有机会补救吗?

楼主: typewindow (打痔疮)   2019-05-28 16:06:26
各位下午好
前几天到某公司去面试,这间是对方主动找我面试的
后来到面试当天,可能主管表现有点冷淡
加上该职位跟我现职有出入(同产业不同职位)
导致我在应答、问问题的时候有点卡卡的
还好后半段有讲的比较好
这间公司在面试前,我自己评估想去的意愿只有6-7分
但面试完听完介绍,我的意愿变成8-9分了
(主要是原先对于这个职位了解不多,听完之后觉得有挑战,有吸引我)
如果薪资又不错可能就是第一志愿了
但我想想我自己的面试表现一开始有点不好
加上看得出主管对我兴趣普普
最后也没问我可报到时间,只是礼貌性的说"有结果会再通知"
想请问 如果面试完过个几天,回信询问状况
并趁机展现自己的积极性是否会有帮助?
内容撇除客套话之外 讲先什么会比较好? 谢谢各位~~~
作者: ronny1020 (ronny)   2019-05-28 16:10:00
几乎没有帮助,不过试试也没损失基本上不管讲什么都很可能会被当客套
作者: lee457088   2019-05-28 16:14:00
反正寄一封感谢函,一两句表示感谢面试就好然后问个两三个问题,或是把面试当下回答的补足运气好人资会加分,运气不好就没理你,反正不会扣分
作者: chey (Waitingfor)   2019-05-28 17:14:00
不会扣分啊
作者: saurik (Jay Freeman)   2019-05-28 17:26:00
会是你的,就会是你的
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-28 18:21:00
我面试随便讲也莫名其秒上了,别想太多
作者: kdcyfa (疾狼)   2019-05-28 18:36:00
面试完就等结果吧,没什么补偿机会的
作者: AISC (AISC)   2019-05-28 18:39:00
最多就2楼那个做法 其他问哪里不好的有小小风险在
作者: holsety   2019-05-28 21:18:00
难...你不知道HR都是用很莫名其妙的小地方在刷人的主要原因就是鬼岛中低阶人才过于充沛补救什么的就别想了,记取教训重新出发吧
作者: cuttleufish (热带鱼)   2019-05-29 13:24:00
其实如果对方要你 小失常其实不算什么

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