（中央社记者蔡芃敏台北27日电）
人力银行调查，7成9上班族有意愿或已投身传统产业。纺织业者指出，台湾纺织业走向
科技纺织，将加强人工智能、大数据应用，需要大批IT（资讯科技产业）人才，薪资上
看百万元。
1111人力银行今天公布“前进传统产业意愿调查”，调查指出，有约7成9上班族，有意愿
或是已经投身于传统产业，以硕士意愿最高，学士次之。
观察上班族想进入传统产业的主因有，可以学一技之长、工时稳定、工作机会多、产业转
型升级与看好产业前景。
1111人力银行副总经理何启圣分析，传统产业过去被视为夕阳产业，不过在工业4.0浪潮
下，传产积极转型，也让传产薪资也大幅提升，像是有企业去年发出高达10个月的年终奖
金，改变传产薪资偏低的印象。
传统产业征才人数也不断攀升，纺拓会秘书长黄伟基表示，台湾纺织业朝机能时尚、永续
环保、智慧科技等三大方向前进，因此，纺拓会将在6月1日于世贸三馆办理“科技纺织征
才博览会”，包括驻外及海外业务人员、行销及产品商企人员、大数据分析及管理人员、
智慧化与自动化人才，人力需求超过1500人。
鸿儒执行副总经理王树文表示，台湾纺织业走向科技纺织，将加强人工智能、大数据应用
进程，需要吸引大批IT人才。
他说，1111人力银行调查传产年薪期待值约120万元，鸿儒薪资不低于该数据。儒鸿去年
毛利率达28%，高于许多电子业，去年年终高达10个月，预计今年征才至少百人。
1111人力银行于5月8日到5月22日进行“前进传统产业意愿”调查，有效样本数1137份，
信心水准95%，误差值为正负2.91个百分点。（编辑：郑雪文）1080527
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