肥宅我通常会从这几个方向下手
让大家参考
===部门主管或同事===
1. 公司的组织架构
进去以后，会与公司哪些部门合作?
自己部门里有多少人?
人员的年资长短?
(探听部门风气与离职率)
2. 工作内容的详细
新人期间，大致上会有怎样的安排?
工作上会用到哪些工具?
入职前，有没有可以自我加强的地方?
(尽量表现自己的积极态度)
3. 其他
产业的消息与公司产品的客户有哪些?
这个职位是倾向想找有经验的还是不拘?
(表现对工作的热情)
===人资===
4. 公司福利
薪资的结构?
面试以后，大概多久会通知?
(福利人资没主动讲通常就是没有)
btw 这些都很重要，但实际情形恐怕要等你进去才会知道...