大家好
我上周离职了！
离职的主因就是“人烦”
主管好处拿尽、没办法带领大家、双面人、只会讨好业主即使会为下属带来困扰也没差、
没有管理经验、其他老屁股跟主管吵闹就会顺老屁股的意把工作给我（然后说她和倚重我
画一堆大饼）
同事的话，新人太多能用的人太少（新人多半靠关系进来，明明工作能力很差也照单全收
要我去带....）导致除了做自己的东西外也要cover新人薪水也没增加
老屁股工作能力也差、宫斗能力神强，花时间碎嘴我们中鸟跟菜鸟，但却领着比我们高很
多的薪资（因为年资）
以上因为我受不了人烦，一年前就开始找工作
现在准备去的是一家快三年的新创，有被融资1亿台币，感觉算经过一波厮杀后存活的不
错
谈到的薪水跟前一份差不多（我算转换跑道）所以也是抱着边做边学的心！
但能预期的是事情杂又多，工时可能也不会太短...应该能累绩经验让我不至于中年失业.
..
但我换了工作后好多人都说前一份事少，就不要管其他人，说我狠一点都不要管做好份内
事就好，但对我来说宁愿事烦也不要人烦...
大家呢？会为了事少但接受人烦吗？
谢谢
就算有事少 人不烦的缺 也轮不到你 只有事少 人烦的你要感谢他的低能 才能把人清掉 开缺给你
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-05-25 11:58:00我离职都是因为人烦，这才是最难解决的问题，这公司就留给那些老屁股去玩吧，因为他们没技术能力，只能靠这种方式生存
作者:
haramio (hara)
2019-05-25 12:03:00人烦绝对无法接受，会影响你的工作心情和效率...
作者: MIMI120534 (MIMI120534) 2019-05-25 13:23:00
人烦真的很无法 尤其那些倚老卖老的还会在背后搬弄是非 造成公司对立以让他们保有地位生存下去 真的超无耻 因为人烦离职+1
作者:
apoxu (apoxu)
2019-05-25 13:43:00不能接受人烦+1
事情烦还会有进度可以被解决（虽然又有新的）但人烦真的他妈的事情都pending在他手上，还敢问“很急吗” 不急的事情都被你弄到急了啦
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)
2019-05-25 23:44:00人烦很累 现在就是这样 很想离职又觉得明明不是自己的问题
作者:
cains (该隐)
2019-05-26 13:23:00可是现实是，很多公司都是人烦问题多，事情是死的，换下一个工作，那些问题还是存在，只是换了一批人而已。我工作14年，换了12个工作的经验，目前第13个工作也是人烦，事情就还好，根本用不到我的专业...算是舒适圈，但这样很可怕。等老板不需要你了，我就没工作了，那刚好也50岁了，惨。
作者:
yijhen (大雨)
2019-05-26 14:41:00超讨厌人烦！！！单纯事烦，还可以跟主管反映要调整工作量，但人烦的话，他根本不鸟人
作者:
lainh (幸福要自己找)
2019-05-27 11:46:00说她很倚重我画一堆大饼→我很有感，结果我事情越来越多佩服原PO有转职的勇气，我也想转，但已中年>_<
作者:
edcfrfv (蒙子)
2019-05-30 17:17:00选事烦，事情可以找方法解决，人烦不是他走就我走啊哈哈