[闲聊] 需要带新人的老鸟请进

楼主: jenne431234 (革未)   2019-05-07 18:18:48
你们可以忍受新人进公司多久还在犯小错?
TT 我最近一直在犯错
例如他说做完A要记得做B
但是我一直忘记做B
因为A很杂,所以做完A我就是会忘记做B
我都写便条提醒自己要记得做
结果还是忘记QQ
真想捶死自己
不然就是一些之前说过的又是忘记做的小眉角
因为带我的人职务有两个人在做
所以我根本上班几乎都是冗员
所以交代的事情根本不会每天都会做到
笔记都抄了就是会忘记
他们也是一直说下次要记得做
我就会回好TT
请问老鸟你们怎么看
我刚进一个月TT
作者: alice78226 (紫)   2019-05-07 18:22:00
你需要主动跟他们要求工作来练习带新人不难,带拒觉思考学习的老鸟才难
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-07 18:31:00
我也是新人,多做几次就会记得了
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2019-05-07 18:32:00
一错不二犯都还好 一犯再犯就算不到一个月我也觉得这新人很北蓝...
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-07 18:32:00
以前当过老鸟的感觉是 你就多问几次,这是新人特权
楼主: jenne431234 (革未)   2019-05-07 18:36:00
我会怕一直问他们会觉得这不是教过了吗!不过没问的下场就是犯错呜呜
作者: KEYork (York)   2019-05-07 18:36:00
主要看忙不忙与出的包大不大。
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2019-05-07 18:37:00
你自己做个check list表格,做完打勾就好很健忘又不知道怎么用方法改进,实在不太优啊
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-07 18:41:00
带不起来 就会跟主管明说
作者: HidakaShu (カタルシスカイハイ)   2019-05-07 18:41:00
最怕不问杵在那自己陷入死胡同的新人既没效率又没成果笔记有抄,下次做一样的工作就把笔记拿出来边看边做˙不是放在那里都不看然后做完才想起来其实笔记有抄到
作者: dayanmeme (0.0)   2019-05-07 18:57:00
用一些可以联想的记号啊,例如说做完A打勾,做完B就在勾勾上面画一划,以后看到勾勾上没有一划就代表这笔还没结束
作者: pplluu (我好穷)   2019-05-07 19:00:00
我也是新人 更惨的是老鸟走光 带我的人直接是主管...
作者: wadeheat (wadeheat)   2019-05-07 19:13:00
正常,不然有些公司都说试用期3个月,多问就好
楼主: jenne431234 (革未)   2019-05-07 19:17:00
打勾是个好方法!我学起来了谢谢
作者: aidylUranus (噗噗)   2019-05-07 20:03:00
checklist +1~
作者: khaos (出来混的...)   2019-05-07 20:18:00
有些工作依靠的是习惯的养成另外是自己下功夫,笔记或是checklist都只是延后被当的时间,如果你的下属,笔记做了,还有满满的checklist也做了,但是仍然犯相同的错,你不会换掉吗?
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-05-07 20:26:00
可以无限原谅,我脾气超佛
作者: insurreal (gives you wings)   2019-05-07 20:45:00
你所谓的小错如果是超级基本题,一犯再犯很容易被盯上
作者: philip80220 (花)   2019-05-07 21:04:00
便条贴在明显的地方,再不然贴在手机上或身上总不会忘了吧
作者: narrenschiff (乘客C)   2019-05-07 21:11:00
做了笔记跟便条结果自己不看,只能怪你自己了啊
作者: dreamervul21 (夜熊熊)   2019-05-07 21:44:00
如果是态度认真的新人 可以接受他一直问但问完就态度很差、摆明要你解决的那种菜鸟 实在太多了
作者: natasha50927 (XingNing)   2019-05-07 22:01:00
被新人问超过三次相同的问题我就想吐血了
楼主: jenne431234 (革未)   2019-05-07 22:06:00
我这几天都会把犯错的地方写起来,避免再踩雷,希望明天会更好TT
作者: cbr6000810 (GIPAKMEI)   2019-05-07 22:33:00
tt讲中文
作者: Eudora08 (Eudora)   2019-05-08 00:07:00
最近就刚带了一位让人吐血的新人。重点是工作态度吧!如果态度积极的话,会比较愿意教、也会希望他多尝试,不要怕犯错。
作者: kotegawa877 (小手川香蕉)   2019-05-08 00:25:00
推荐把工作步骤化(详细点)且条列式执行 有更好的想法就对步骤列表做更改 我是常出错的类型 是靠这招快速上手
作者: yijhen (大雨)   2019-05-08 01:00:00
为什么都写起来了还会忘记...
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-05-08 01:10:00
你的男孩tt
作者: takgh (搞什么)   2019-05-08 01:39:00
觉的你算很积极了,我现在带的新人两个月每天都做同一件事还学不会......
作者: timuwtpirt (提姆化工学渣)   2019-05-08 02:09:00
只是做不够多次而已
作者: p23158958 (Huge)   2019-05-08 04:24:00
我宁愿新人自己试了之后出包,再跟你讲怎么办会比较好,有些人没痛过学不会
作者: qqdan (黑黑)   2019-05-08 08:57:00
TT XD
楼主: jenne431234 (革未)   2019-05-08 09:31:00
觉得条列式很重要!谢谢
作者: aa19910101bb (小梦罗纳)   2019-05-08 11:22:00
你要自己把东西组织起来才不会忘记,我最多容忍三个月
作者: AesopChen (伊索)   2019-05-08 12:47:00
TT是什么?谁可以帮翻译
作者: MantoYaYa   2019-05-08 14:57:00
流眼泪吧
作者: khaos (出来混的...)   2019-05-08 15:30:00
幸亏不是护理人员,不然一次出包说不定就是一件官司
作者: wetor (白白)   2019-05-08 16:46:00
我是老鸟 我会把应该做完的事项写白板,没做你就该死然后推上面check list,只是要确实的把关键点/细节写好很难
作者: khaos (出来混的...)   2019-05-08 20:13:00
你前几份工作也是这样吗?
作者: jack852   2019-05-09 11:01:00
设定手机笔记本 压时间
作者: Ramon325 (Ramon325)   2019-05-12 20:35:00
试用期三个月内我都无所谓只要态度不要很烂
作者: sober921 (锁勃)   2019-05-14 10:30:00
做不好没关系,多开口要事情做,让对方知道你的态度是正面的
作者: sillybearyu (yuyu)   2019-05-14 13:36:00
我反而比较希望直接是主管带我,老鸟有些都摆架子欺负新人,在主管面前装没事推责任

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