朋友帐号不能发言帮代Po
男，30，目前原料业务，年薪约1M，顶约1.5M，自由，准时上下班（除应酬外）
家里为软件公司，规模约50人，目前规划也是回去做业务，年薪约0.5M，工时长
正面想法：
自己家里的事业，也是从小靠这间公司的薪水养我长大，回去帮忙也是理所当然
负面想法：
考量因素，由于近期会结婚，两者薪水差异真的大，个人是很有骨气不想靠爸支助
虽然业务着重还是手腕跟人脉，但跨一个行业到软件还是必须从０开始
自家事业跟别人请还是有差异，压力会更重
各为有什么想法能分享吗？　谢谢

薪水差这么多你还回家干嘛？当员工比较爽吧

头壳坏掉才会回去做

原po应该会接到希望接他现职的站内信

别

以后要接家里事业的话还是要去熟悉业务流程啊，虽然现在是降薪，等接了总经理就不是这个钱了

如果要回去，心态就不能是帮忙，而是未来要接手公司

谁都知道回家接就只是暂时是这个薪水,除非你没能力接班再者结婚这种事,自家人还有什么不好说,稍微沟通一下还不帮自己人/自己"员工", 想不想回家,取决于未来性除非家族就是癈柴公司,或自己不行,不然那有不壮大自家的道理

自己当老板还是比较爽啦，薪水当然也不可能永远只有这样

推接家业，比较有动力逼自己努力向上

终究要回家的

当然是当老板

靠爸的人才会说自己很有骨气不靠爸

有事业>帮人上班，但要回家目标就是要接+发展家里事业

做别人员工和做自家老板的差异，责任、压力、能力，一切都不一样，面对的风险也完全不同。建议评估个人特质和家里公司的人才资源再和爸妈谈谈。有些人很适合做员工却不适合做老板，反之有人不适合当员工却有当老板的资质。比起接不接工作，还是薪水多少，我个人倾于“就算回去接公司，你希望公司发展怎样的地步？”因为时代变化太快，如果只是想稳稳接着父母公司做下去不太可能，至少近十年会有时代冲突。也有可能原po在职场发展空间机会更大，压力责任侷限时不一样的；但相对改变自家公司的机会只在你手中也不一定。

现在流行Saas，除非你家软件有独门技术，否则很大机会势微若未来可以接班，建议先去相关产业上班，学习大公司作法再回家接班比较好

长辈愿意放权就接 不愿意 就干自己的本业与家人感情沟通的情况如何? 很差的话 不要接不然回家还没地方发泄= =

迟早要接班的话就回去啊！

先问你一句：老爸愿意放权吗？ 是要你接班还是当业务？这是完全两回事你如果是要当经营者的，你的思考跟观念要完全翻转不然你只是个便宜劳工罢了

都不要，自己开公司

存够钱就回去三级跳囉～